惠州學(xué)院2016下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2016下半年擬向社會公開招聘82名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及范圍

（一）招聘崗位及要求

詳見附件1：《惠州學(xué)院2016下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃》

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4.沒有違反計(jì)劃生育政策；

5.具有招聘職位所要求的其他條件；

6.原則上須于2017年2月16日前持有相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書來校報(bào)到；

7.年齡要求：原則上教授（正高）45周歲以下，副教授（副高）、博士40周歲以下，有特別規(guī)定的，以招聘計(jì)劃中具體崗位條件為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的或者緊缺專業(yè)的博士并教授年齡可放寬至50周歲以下。

港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)名者須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

二、薪酬待遇

事業(yè)編制。按照國家、廣東省及學(xué)校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名（zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應(yīng)聘者請登陸惠州市人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《惠州學(xué)院2016下半年公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表》（附件4）。若因個人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

特別提示：

（1）我校不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過2M，請盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

（3）不按規(guī)定填寫附件2-4或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名時間：即日起至8月31日止

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：首老師；0752—2529142

（二）資格審查

1.初審

資格初審由人事處和用人部門按照報(bào)名條件對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點(diǎn)。

2.復(fù)審

考試當(dāng)天為資格復(fù)審時間，復(fù)審需提交的資料有：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份。（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊資格）證書原件及復(fù)印件；（4）《應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測試現(xiàn)場提交查驗(yàn)。對不按時參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

教師采用講課和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由所在系(部）人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序方式組織實(shí)施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試�？荚嚦煽儼窗俜种朴�(jì)算，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

教輔及管理人員由用人單位和學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，先由用人單位通過行政管理技能測試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，行政管理技能測試和面試按6：4比例計(jì)算總成績，再由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會進(jìn)行面試并確定擬錄人選。

四、考察和錄用

擬錄用人員名單報(bào)校長辦公會研究決定后，在惠州市人力資源與社會保障局網(wǎng)頁公示最后成績和擬錄用人員名單，公示期為7天。公示期間組織考察，按上級有關(guān)要求組織考察人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補(bǔ)。在公示期間對擬聘用人員有異議，可向?qū)W校紀(jì)委監(jiān)察室提出。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。

五、有關(guān)說明

1.新入職的教職工到校后，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，按照學(xué)校的實(shí)際情況安排崗位級別和聘用事宜。

2.應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

附件1：惠州學(xué)院2016下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：惠州學(xué)院2016上半年公開招聘報(bào)名匯總表.xls

附件4：應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表.xls

惠州學(xué)院

2016年6月20日

附件1：惠州學(xué)院2016下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃.xls