合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘公告
2016-02-03
按照安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會公開招聘人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
合肥師范學(xué)院坐落在全國四大科教基地城市之一的安徽省省會合肥市，創(chuàng)建于1955年，前身為安徽教育學(xué)院，2007年改建為省屬全日制普通本科院校。學(xué)校是全國首批“服務(wù)國家特殊需求專業(yè)學(xué)位研究生”培養(yǎng)試點單位、全國首批“國培計劃”示范性培訓(xùn)項目實施單位、全國首批“卓越教師培養(yǎng)計劃”試點單位、安徽省首批“地方應(yīng)用型高水平大學(xué)”建設(shè)高校和全國文明單位。
學(xué)�，F(xiàn)有錦繡、三孝口兩個校區(qū)，校舍面積32.5萬平方米，征地800畝的濱湖校區(qū)即將開工建設(shè)。學(xué)校教學(xué)儀器設(shè)備總值1.43億元，紙質(zhì)圖書104萬冊，其中古籍藏書居省內(nèi)前列。現(xiàn)有專任教師744人，其中正高51人、副高171人，二級教授5人，博士、碩士666人；百千萬人才工程國家級人選1人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選9人，省高校學(xué)科帶頭人和骨干教師7人，省教學(xué)名師10人，省級教壇新秀14人，享受國務(wù)院和省政府特殊津貼7人；“雙證”教師115人；行業(yè)企業(yè)兼職教師170人。
學(xué)校設(shè)有文學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、外國語學(xué)院、教師教育學(xué)院、藝術(shù)傳媒學(xué)院、音樂學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、計算機學(xué)院、化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、體育科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、劉銘傳學(xué)院等14個學(xué)院和大學(xué)英語、公共計算機、思想政治理論課、大學(xué)體育等4個公共課教學(xué)部�，F(xiàn)有普通本科專業(yè)49個，教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方向10個，全日制在校生15000余人；有省級重點學(xué)科1個、特色專業(yè)7個、精品課程11門；國家、省、校三級卓越人才培養(yǎng)計劃8項、省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)2個、專業(yè)綜合改革試點項目6項、示范實驗（習(xí)）實訓(xùn)中心7個、省級教學(xué)團隊9個。
二、招聘原則
學(xué)校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的進人原則。
三、需求計劃
詳見附件1：《合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘計劃表》
四、招聘條件及相關(guān)說明
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2、熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3、身心健康，能夠堅持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
4、博士研究生年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。有實踐工作經(jīng)歷且具有國家認可的職業(yè)（行業(yè)）資格證書，或在實際工作中有成果且產(chǎn)生一定影響的，年齡可適當(dāng)放寬。
5、第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科，招聘崗位要求為碩士及以上的博士優(yōu)先錄用。
6、滿足招聘崗位所要求的“其他條件”。
7、畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起一般到2016年6月中旬結(jié)束，具體考核時間由用人單位根據(jù)工作安排確定。
8、此次公布的為學(xué)校擬引進人員計劃，最終以省教育廳審批計劃為準。
五、相關(guān)待遇
1、博士畢業(yè)生學(xué)校給予申報事業(yè)單位編制，碩士畢業(yè)生實行人事代理。
2、博士畢業(yè)生待遇按照《合肥師范學(xué)院引進急需人才暫行規(guī)定》（校政〔2014〕5號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（詳見人事處網(wǎng)頁“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/1680.htm）
3、人事代理人員的待遇（基本工資、績效工資、住房公積金）參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標準執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學(xué)院人事代理制度暫行辦法》（校政〔2014〕25號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（詳見人事處網(wǎng)頁“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/2115.htm）
六、招聘程序
（一）報名
請應(yīng)聘人員對照我校公布的聯(lián)系方式，向人事處和用人單位以附件的形式投遞應(yīng)聘簡歷（郵件的主題注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)方向”）。同時，請?zhí)顚憽逗戏蕩煼秾W(xué)院2016年畢業(yè)生招聘申請表》（附件2）并附有關(guān)證明材料圖片，發(fā)送至用人單位和人事處的人才招聘郵箱。
（二）資格審查和初選
用人單位對應(yīng)聘簡歷進行資格審查和初選并填寫《合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘初審情況表》（附件3），報人事處審核同意后，提前三個工作日在人事處網(wǎng)頁和用人單位網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。
（三）通知考核
通過資格審查，被預(yù)約來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均驗原件、留存復(fù)印件）。
（四）考核
1、業(yè)務(wù)能力考核�？己瞬扇∶嬖�、試講、科研能力、實驗技能相結(jié)合的方式進行。考核成績按百分制計算�？偝煽儯ń處煃徫唬矫嬖嚦煽�20%＋試講成績50%＋科研能力成績30%；總成績（其他專技崗位）＝面試成績20%＋試講成績30%＋實踐技能成績50%。
2、綜合素質(zhì)考察。用人單位成立擬錄用人員考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，做到客觀公正，并形成書面考察材料報人事處。
3、考核工作組織�？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w牽頭組織，校紀委全程參加�？己私Y(jié)束后，用人單位填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（附件4），并附畢業(yè)生詳細簡歷(包括科研和獲獎情況的復(fù)印件)報人事處審核匯總。
（五）人事處匯總、初審。
（六）校黨委審定、批準。
（七）體檢
根據(jù)黨委審定的結(jié)果，在用人單位和人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（八）公示、聘用
經(jīng)考核、體檢均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定約定試用期，簽訂協(xié)議書和人事代理聘用合同。
（九）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分進行。
七、工作監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門對考核全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、咨詢
本招聘公告最終解釋權(quán)歸合肥師范學(xué)院人事處所有。有關(guān)招聘工作具體問題，請向?qū)W校人事處或應(yīng)聘學(xué)院直接咨詢。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
聯(lián)系部門：合肥師范學(xué)院人事處
咨詢電話：0551-63823865
聯(lián)系人：張老師
應(yīng)聘郵箱：rsc@ hfnu.edu.cn
附件：
附件1：合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘計劃表.rar
附件2：合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘申請表.rar
附件3：合肥師范學(xué)院2016年畢業(yè)生招聘初審情況表.rar