瓊州學院2015年考核招聘高層次人才公告
為更好地適應我校轉(zhuǎn)型和各項教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號）有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向國內(nèi)外考核招聘一批高層次人才。
一、擬招聘職數(shù)、范圍、崗位、專業(yè)及所需資格條件
（一）招聘職數(shù)
教學科研崗182個。
（二）招聘范圍
面向國內(nèi)外招聘
（三）考核招聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有博士研究生學歷或高級專業(yè)技術(shù)資格；
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，身體健康、精力充沛；
4.專業(yè)及其他要求見《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才計劃一覽表》（附件1）；
⒌具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者，正高不超過45周歲（即1970年12月31日后出生），副高不超過40周歲（即1975年12月31日后出生），博士研究生不超過35周歲（即1980年12月31日后出生）。經(jīng)學�？己舜_認的學科帶頭人和特殊人才，年齡可適當放寬。
二、招聘原則
1.堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則；
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘具體程序
1.報名方式
應聘人員如實填寫《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才報名表》（附件2）各項內(nèi)容及相關(guān)附件，報名時郵件主題需按照：姓名+學歷+職稱+應聘專業(yè)名稱（專業(yè)方向）的格式，發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱。報名咨詢電話：0898-88651819，聯(lián)系人：王老師，林老師。
2.資格審查
學校人事處會同有關(guān)部門負責對應聘報名者進行資格審查，確定應聘人員名單，同時告知面試時間和地點。
3.考核
學校組織專家對應聘者進行考核，考核方式為試講、答辯和審查研究成果（國家、省、部級）等。根據(jù)考核情況，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。
4.考察、組織體檢
列入考察人選，由學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織對其進行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、人際關(guān)系、學術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復查。根據(jù)考察結(jié)果，組織應聘人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该~，按報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補。
5.公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。
6.聘用
根據(jù)公示結(jié)果，學校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：1.瓊州學院2015年考核招聘高層次人才計劃一覽表.rar