一、公開招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷

二、應(yīng)聘人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教師事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。

4、具有國(guó)家統(tǒng)一招生全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

5、能直接辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生。

6、具備應(yīng)聘崗位所需的具體條件。

7、年齡在30周歲以下（年齡的計(jì)算辦法以2015年6月30日為準(zhǔn)）

三、報(bào)名及資格審查

１、報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至7月3日

２、報(bào)名地點(diǎn)：太原市晉祠路三段389號(hào)山西省工貿(mào)學(xué)校人事科

3、聯(lián)系電話：0351---2347589

4、報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及其他相關(guān)有效證件（原件及復(fù)印件各一份），個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期一寸免冠照片三張（同一底版）。

5、應(yīng)聘人員凡提交的信息不屬實(shí)、不準(zhǔn)確或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息不得更改。

四、公開招聘的方式

1、報(bào)考各專業(yè)人數(shù)與招聘各專業(yè)職位數(shù)至少要達(dá)到3:1的比例，如未達(dá)比例，直接取消該專業(yè)的招聘。

2、招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試均以百分計(jì)算。筆試與面試成績(jī)合格線均為60分，如不達(dá)合格線，則淘汰。

3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，以筆試人數(shù)與招考職位數(shù)3：1的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在本�；虮拘＞W(wǎng)站公布。

4、面試以試講為主，提問(wèn)和答辯為輔，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。面試時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余分相加后取平均分。

5、招聘考試的成績(jī)以筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加。由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

6、對(duì)面試不達(dá)3:1，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，最后的綜合成績(jī)不得低于70分。

7、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知

五、考核、體檢、公示

1、考核：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行綜合考核。對(duì)在學(xué)校受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。

2、體檢：對(duì)考核合格人員由學(xué)校統(tǒng)一安排體檢，體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于考核和體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

3、公示：根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名單報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，審核通過(guò)后在本校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站和省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七天。

六、錄用

公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2015年6月15日

附：山西省工貿(mào)學(xué)校公開招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).doc