為進(jìn)一步推進(jìn)錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引相關(guān)工作，吸引和集聚外資招商等相關(guān)領(lǐng)域人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

二、報(bào)名崗位

掃描下方二維碼查看崗位信息及資格條件。

三、招聘流程

01報(bào)名時(shí)間和方式

1．自招聘公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可點(diǎn)擊文末左下角【閱讀原文】或掃描下方二維碼下載報(bào)名表，填寫后同相關(guān)佐證材料發(fā)送至郵箱（xfjthr@xsetd.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2．報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月25日12：00（逾期報(bào)名視為無效）。

3．報(bào)名咨詢電話：0510-88218113。

02資格審查

根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

03人崗相適度評價(jià)

對通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行人崗相適度評價(jià)。根據(jù)評價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按照不超過擬錄用人數(shù)5∶1的比例，確定各崗位參加面試人選。各崗位不設(shè)開考比例，人崗相適度評價(jià)后，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

04面試

參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料原件至現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰，崗位無面試成績合格者，作輪空處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對入圍面試但未入圍擬錄用的其他人選，用人單位可根據(jù)崗位需求經(jīng)雙向選擇，進(jìn)行二次錄用。

05體檢和政審

按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的情況決定是否遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。

06公示

對擬錄用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與招聘公司簽訂勞動合同，薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤。試用期原則為6個月，享受試用期待遇；試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、其他

1．年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月15日。如35周歲及以下即1988年11月15日以后出生，以此類推。

2．工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“5年以上”是指必須滿5周年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88203269

崗位簡介表

報(bào)名表

錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年11月15日