為進(jìn)一步加強(qiáng)無錫梁溪科技城管理局（以下簡稱“管理局”）人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)工作人員，結(jié)合管理局發(fā)展需要，現(xiàn)面向無錫市內(nèi)國有企事業(yè)單位定向選聘管理局工作人員1名，熱忱歡迎有志之士加入我們，實現(xiàn)共同發(fā)展！具體事項公告如下：

01選聘崗位

綜合管理部（黨群工作部）副部長1名（崗位要求詳情請見附件1《崗位簡介表》）。

02人選要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.年齡要求：35周歲以下（1989年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。視野開闊、創(chuàng)新意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的政策理論水平和本崗位業(yè)務(wù)工作能力，履職情況較好。

4.具有大學(xué)及以上文化程度，身體健康；其中，第一學(xué)歷為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上的優(yōu)先；海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.實行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7.有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(3)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

(4)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

(5)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

(6)國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

03選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2024年9月5日9:00—9月13日17:00，逾期不可補(bǔ)報。

2.采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)將以下報名材料一起匯總打包，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+電話”命名文件包，發(fā)送至報名郵箱:

（1）應(yīng)聘人員登記表；

（2）身份證正、反面原件掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

（4）職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;

（5）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

3.報名郵箱：lxrcjt1010@163.com

4.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整提交報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5.報名注意事項：

（1）提交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將視為資格審查不通過。

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄取。

（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。

報名咨詢電話：0510-88985713（咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）

（二）資格初審

即日起至9月14日，對報名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)報名實際擇優(yōu)選擇綜合比選入圍人員名單。選聘崗位數(shù)與經(jīng)資格初審合格參加定向選聘的人數(shù)的比例不低于1:3。

（三）適崗能力評價

對通過資格初審的人員，根據(jù)提供的報名信息，進(jìn)行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價情況，按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面談環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進(jìn)入面談。

（四）資格復(fù)審和面談

招聘崗位數(shù)與參加面談的人數(shù)的比例不低于1:3，面談時間和地點(diǎn)另行通知。面談時進(jìn)行資格復(fù)審，報名人員須提供報名材料原件和無犯罪記錄證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

（五）確定擬聘用人選

根據(jù)適崗能力評價、資格復(fù)審和面談結(jié)果綜合研究確定擬聘用人選。對暫未入圍的其他合適人選，將納入管理局人才儲備庫。

（六）體檢和背調(diào)考察

對擬聘用人選由管理局崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展檔案審核、無犯罪記錄調(diào)查、背調(diào)考察等相關(guān)考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，在報名同一崗位的人員中由高到低依次遞補(bǔ)。體檢另行安排。

（七）公示及錄用

1.公示。按規(guī)定對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合選聘條件和其他特殊情況的，由管理局黨委會研究決定是否遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)。公示無異議后，同管理局簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，薪酬福利待遇按管理局相關(guān)制度執(zhí)行。

04政策解釋及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸管理局所有。招聘過程不收取任何費(fèi)用，并不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報考人員切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話：0510-82026085

附件1：《崗位簡介表》

附件2：《應(yīng)聘登記表》