海安市城建開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱城建集團(tuán)）是市屬國(guó)有企業(yè)，主要從事城市運(yùn)維、水務(wù)保障、保安金融、資本運(yùn)營(yíng)、生態(tài)環(huán)保、投資建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等業(yè)務(wù)。集團(tuán)下屬子公司南通海安聚龍科技有限公司，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
清分員8人。
三、基本條件
1.基本素質(zhì)要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年7月）；
3.學(xué)歷要求：本科及以上；
4.專業(yè)要求：不限；
5.身體要求：身體健康，具備崗位要求的身體條件；
6.戶籍要求：不限戶籍，不提供住宿；
7.其他要求：無(wú)違法違紀(jì)行為，未受過(guò)組織處理和紀(jì)律處分；
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
8.因崗位的特殊性，該崗位適合女性。
四、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇
1.所有正式錄用人員須服從公司內(nèi)部考核辦法，實(shí)行聘任制，實(shí)施一年一考核，對(duì)考核合格的人員繼續(xù)聘用，考核不合格的予以解聘；
2.工資報(bào)酬：4000～5000元/月（按相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)），按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名信息填寫(xiě)、照片及相關(guān)資料上傳、資格初審、復(fù)審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.報(bào)名網(wǎng)站：海安市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名系統(tǒng)；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日8:30起至8月25日17:00止。
上傳注意事項(xiàng)：
（1）上傳近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下；
（2）上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
（3）上傳本人畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)打�。�。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.資格初審：8月19日09:00～8月25日20:00。招聘單位按照本公告相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見(jiàn)。
2.資料送審：8月26日08:30～8月26日12:00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料送至海安高新區(qū)東海大道中333號(hào)城建集團(tuán)保安公司西附樓二樓小會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。
資料送審時(shí)須提供：本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩照3張，本人簽字的《海安市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名登記表》一份（附件，可下載）。
3.資格復(fù)審：8月26日12:30～8月26日20:00。招聘單位按照本公告相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員送審的資格進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：8月27日08:30～8月27日17:00。通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站掃碼繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)復(fù)審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
5.打印準(zhǔn)考證：請(qǐng)報(bào)名成功人員在8月29日09:00～8月30日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、資格送審、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證視為報(bào)名無(wú)效，不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。
2.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、上傳照片及報(bào)名材料。
4.應(yīng)聘人員須一次性提交報(bào)名資料，后期不接受補(bǔ)交。
六、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試日期為2024年8月31日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（2）筆試形式：采取閉卷考試形式，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分�？荚噧�(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，招聘單位不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。開(kāi)考比例為1:3，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到相應(yīng)要求方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試日期為2024年9月1日（星期日），取得面試資格的考生攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（2）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試合格者中，按照筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；不足1:3比例的，按實(shí)確定。若進(jìn)入面試的末位分?jǐn)?shù)考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。
面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.成績(jī)計(jì)算：（所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)）
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
4.成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在政府門(mén)戶網(wǎng)站下的人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)欄或報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（二）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先（合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。體檢由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（三）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡逗０彩惺袑賴�(guó)有企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。考察組織單位應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
（四）公示、聘用和遞補(bǔ)
1.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單在政府門(mén)戶網(wǎng)站的人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.聘用。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。招聘結(jié)果報(bào)市國(guó)資辦備案。
錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書(shū)。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在本次招聘同崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先（合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)）遞補(bǔ)：
(1)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
(2)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
(3)擬聘用人選明確放棄聘用的；
(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用備案后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體組織、參與招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)加強(qiáng)責(zé)任追究。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。資格審查把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的:指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;故意泄露考試題目的;違反規(guī)定私自聘用人員的:影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他行為等。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離相應(yīng)工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
招聘全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513—88900169。
咨詢電話：0513—88160336。
八、本《公告》由海安市城建開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：海安市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名登記表.doc
南通海安聚龍科技有限公司
2024年8月16日