蘇州江南優(yōu)品商業(yè)管理有限公司是江南集團(tuán)旗下全資子公司，成立于2023年3月，是一家以數(shù)字化新零售服務(wù)及商業(yè)體管理服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。目前，根據(jù)江南集團(tuán)的戰(zhàn)略布局，涉及兩大業(yè)務(wù)板塊：數(shù)字化新零售服務(wù)即為“海棠鋪?zhàn)印本�上線下一體化服務(wù)，包括線上微信小程序以及線下實(shí)體門店運(yùn)營，為消費(fèi)者提供更加便捷、多樣化、個(gè)性化的購物體驗(yàn)；商業(yè)體管理項(xiàng)目包括江南·美好匯生活廣場(chǎng)和江南·繡衣廠文創(chuàng)園，涉及資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理、活動(dòng)策劃等。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘要求
（一）招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
（三）資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2．遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
3．歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)名時(shí)暫未獲得學(xué)歷認(rèn)證的，須填寫《承諾書》（附件3）。具有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招聘流程
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者將相關(guān)資料原件及復(fù)印件送至常熟人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）一樓服務(wù)大廳政企服務(wù)窗口。資料報(bào)送日期為自簡章發(fā)布之日起至5月20日。
本次招聘考試開考比例為1:2。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。
聯(lián)系電話：0512-51935215（節(jié)假日除外）。
（二）提供資料及資格審核
報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表（附件2），并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、戶口簿（戶主主頁及本人內(nèi)頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書、聘用合同、社保繳費(fèi)明細(xì)（蓋章）、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況及相關(guān)證件（證明）的原件及復(fù)印件送至報(bào)名窗口。招錄工作小組依據(jù)本公告對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。
（三）考試方案
此次招聘采取專業(yè)測(cè)試、面試的方式確定擬聘人選。專業(yè)測(cè)試為對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和潛力進(jìn)行全面評(píng)估。專業(yè)測(cè)試成績?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在專業(yè)測(cè)試成績合格人員中，按照成績從高分到低分的順序1:3比例人數(shù)推薦給招聘單位進(jìn)行面試。
招聘單位組織面試考核小組進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬體檢人員。
（四）體檢及考察
（1）根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（2）體檢合格者統(tǒng)一組織考察。
（五）遞補(bǔ)及錄用
（1）因本人明確放棄、體檢不合格或公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按合格成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）經(jīng)政審無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應(yīng)的錄用手續(xù)。
三、錄用及福利待遇
1．經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的，發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個(gè)月內(nèi)攜帶相關(guān)資料辦理錄用手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。
2．聘用人員實(shí)行人才派遣，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。錄用人員試用期考核合格后按公司崗位及薪酬管理辦法確定崗級(jí)薪級(jí)。
四、其他
1．報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2．本簡章由蘇州江南優(yōu)品商業(yè)管理有限公司、常熟市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋
蘇州江南優(yōu)品商業(yè)管理有限公司
常熟市人力資源開發(fā)有限公司
2024年5月11日