南京新農(nóng)發(fā)展集團有限責任公司成立于2012年6月，是南京市政府直屬涉農(nóng)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理集團。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘集團黨群人事部副部長1人，有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)技能條件。
2.廉潔自律、奉公守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.愛崗敬業(yè)，責任心強，遵守公司規(guī)章制度，履行員工義務。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)操守。
二、工作職責
1.根據(jù)集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團人力資源戰(zhàn)略計劃并推動計劃的實施。
2.協(xié)助部門負責人健全完善集團人力資源管理體系，包括招聘配置、教育培訓、薪酬福利、績效考核以及勞動關系等體系的全面建設，優(yōu)化完善集團人力資源管理各項制度和流程，推動人力資源管理系統(tǒng)信息化建設。
3.統(tǒng)籌和優(yōu)化集團組織架構(gòu)設置和人力資源的配置，負責編制定崗定編工作方案，組織編寫崗位說明、建立用人標準等素質(zhì)管理體系。制定集團系統(tǒng)崗位招聘計劃，分層次組織招聘實施和后期跟蹤，指導下屬企業(yè)的招聘工作。編制年度教育培訓計劃，指導集團系統(tǒng)培訓發(fā)展工作有序展開，并監(jiān)督培訓計劃實施。
4.負責人力資源管理費用預算與人工成本總額預算，編制集團年度人工成本預算和工資總額預算，對所屬企業(yè)人工成本預算以及執(zhí)行進行指導監(jiān)督。協(xié)助制定薪酬績效激勵政策，對本部以及直屬企業(yè)薪酬管理和績效考核過程進行指導。
5.協(xié)助部門負責人完成部門其他各項工作職責，完成集團領導交辦的各項工作。
三、任職條件
1.40周歲及以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷，人力資源、勞動保障、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先，具有二級及以上人力資源管理師職業(yè)資格。
2.在集團公司或大中型企業(yè)任人力資源部門負責人（部門副職或高級管理人員）5年以上，并具有10年以上人力資源工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作。
3.思想政治素質(zhì)好，統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、組織溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力強。
4.有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能勝任工作。
四、有關事項
1.應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
2.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、職稱/職業(yè)資格相關證書及《新農(nóng)集團應聘人員基本信息登記表》（附件1）等報名材料發(fā)送至郵箱：xnjtdqrs@163.com，并以“姓名+應聘單位+應聘崗位名稱”命名，合則約見，對未被錄用人員的材料代為保密，應聘材料恕不退還。
3.本公告未盡事宜由南京新農(nóng)發(fā)展集團有限責任公司負責解釋，詳情可致電025-83118873。