安徽省領航水下工程技術研發(fā)有限公司成立于2023年12月，是安徽省交通科學研究院控股子公司。公司針對內河水下建筑檢測與養(yǎng)護系列難題，聚力打造一個集科研+檢測+設計+養(yǎng)護為一體的水下工程健康診治創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈綜合服務平臺。公司科研項目獲得多個安徽省交通科技進步獎，目前承擔多項省部級重點科研項目�，F誠邀有志之士加入。
一、招聘原則
堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、先德后才的原則。
二、招聘崗位及人數
科技研發(fā)部研發(fā)工程師1人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。
招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年3月31日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《水下工程公司2024年度校園招聘崗位表》。本次校園招聘面向2024屆高校應屆畢業(yè)生或2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；
5.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
8.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
9.錄用后構成任職回避情形的；
10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進行，逐輪淘汰。
（一）報名
1．報名時間：截止到2024年4月30日24：00。
2．報名方式：本次招聘接受現場或電子郵箱投遞應聘簡歷，并提供身份證、成績單等相關證明材料掃描件，發(fā)送至：ahlhgshr@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
公司組織對應聘人員的報名材料進行資格審查，擇優(yōu)確定進入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）面試
原則上以崗位招聘計劃人數與擬入圍面試人數不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。
面試前對應聘人員進行資格復審，審查身份證、成績單等報名資料的真實有效性，應聘人員需簽署“誠信承諾書”。
面試采取半結構化面試方式，滿分100分，現場宣布面試成績。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據面試成績按照從高到低排名，選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢由公司統一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢結果如無異常，進入考察程序。
（五）考察
根據擬聘用崗位的要求和體檢合格人員名單，采取畢業(yè)學校出具學習鑒定、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并形成書面考察報告。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）確定擬錄用人員
根據招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單在省交科院門戶網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬，享受五險兩金、帶薪年休假、節(jié)假日福利、通訊補貼等，具體按照公司薪酬標準及考核辦法執(zhí)行。
六、紀律要求及其他
（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重進行處理。應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
七、聯系方式
報名咨詢電話：0551-62956356
招聘監(jiān)督電話：0551-63366298
上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五9：00—12:00、13:30—17:00）使用。