江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱綠海集團）是東�？h從事循環(huán)經濟產業(yè)發(fā)展的國有企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展需要，為進一步加強人才隊伍建設，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件精神，綠海集團決定面向社會公開招聘工作人員9名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及崗位招聘條件等詳見《江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
《崗位表》可在東�？h人民政府網（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具體崗位的年齡要求詳見《崗位表》。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）本次公開招聘沒有戶籍限制。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（十）有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調查的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.受黨紀、政紀處分尚在處分期或影響期的。
4.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。
5.近5年內有違反社會治安等不良記錄的。
6.其他不適合作為招聘對象的人員。
三、報名
（一）報名方式、時間
1.報名時間：即日起接受報名，截止時間：2023年12月20日18：00。截止時間以郵箱收到時間為準。
資格初審時間：截至2023年12月21日18：00。
陳述申辯時間：截至2023年12月22日18：00，逾期視為沒有異議。
2.報名方式：網上報名，考生將電子版報名材料發(fā)送至指定郵箱：jslsdh@126.com，郵件須以“姓名+崗位代碼”命名。
聯(lián)系電話：0518-80537388
3.報名材料：
（1）《江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》（附件3）；
（2）近期2寸免冠正面彩色照片1張；
（3）身份證、相關學歷、學位證、學信網《學歷證書電子注冊備案表》；
（4）相關職稱、執(zhí)業(yè)資格證書，表彰證書、其他相關任職文件掃描件、工作經歷等證明材料各一份。
（5）任職資格條件中的工作經驗年限指周年，截止時間計算到招聘公告發(fā)布日期之前，須提供相關工作證明材料（如由人社局出具的參保證明）。
（二）報名注意事項
1.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向資格審核人員進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（錄用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
2.由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，并電話通知是否通過資格初審。初審合格人員，由招聘單位通知應聘者參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。
3.各崗位開考比例均為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年12月22日16：00前改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，經集團公司研究后，可適當降低開考比例。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東�？h人民政府網統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試由綠海集團統(tǒng)一組織實施。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。NO3文秘崗增加寫作能力測試，筆試成績=綜合知識和能力素質成績×50%+寫作能力測試成績×50%。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間、地點：對資格審查合格的人員以電話形式通知參加筆試，沒有通過的人員不再另行通知。請考生保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.注意事項：
（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內在東�？h人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）面試
1.筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。參加面試人員相關事宜，由招聘方電話通知。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
3.面試形式、面試時間和地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名將在考核結束后5個工作日內在東�？h東�？h人民政府網公布。
五、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，則組織加試，加試由綠海集團組織實施，加試方式另定�？疾祗w檢由綠海集團負責，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網上公示7個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由綠海集團提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同考察體檢處理方式）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，綠海集團可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘綠海集團公開招聘的資格。
七、錄用
經公示無異議的人員，由綠海集團按規(guī)定與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。薪酬構成包括崗位工資、績效工資、年終獎、福利津補貼及其他專項獎勵等。
被錄用人員實行勞動合同制，首次簽訂1年勞動合同，試用期1個月。合同期滿考核合格者，續(xù)簽勞動合同；考核不合格者，終止勞動合同關系。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
九、監(jiān)督和舉報
東�？h紀委監(jiān)委第十一紀檢監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87800833。
十、本公告未盡事宜由綠海集團負責解釋。
附件1.江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xls