廣東粵電花都天然氣熱電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“花都熱電公司”）于2013年2月注冊(cè)成立，是廣東能源集團(tuán)近年來在廣州地區(qū)新增布局的大型電源項(xiàng)目之一，是廣州北部地區(qū)的重要電源支撐點(diǎn)，對(duì)滿足廣州市尤其是中北部電力需求發(fā)展需要，緩解近區(qū)電網(wǎng)供電緊張形勢(shì)，提高電力系統(tǒng)供電可靠性及綜合經(jīng)濟(jì)性能和促進(jìn)鄰近地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展均起到十分重要的作用。
花都熱電公司位于廣州市花都區(qū)炭步鎮(zhèn)合進(jìn)路，總占地面積217畝，規(guī)劃建設(shè)4臺(tái)9F級(jí)燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，分兩期進(jìn)行。第一期建設(shè)兩臺(tái)機(jī)組，首臺(tái)機(jī)組于2022年6月投產(chǎn)，第二臺(tái)機(jī)組于2022年7月投產(chǎn)，預(yù)計(jì)年發(fā)電量27億千瓦時(shí)，年供熱量815萬吉焦。
花都熱電公司秉持廣東能源集團(tuán)“用心創(chuàng)造綠色能源”的企業(yè)理念，秉持著“合和共生守正出新”的哲學(xué)理念，“厚德善能益邦惠民”的企業(yè)使命，“追求卓越聚能拓源”的發(fā)展觀念，守好安全底線，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，積極開拓綜合能源市場(chǎng)，搶抓“十四五”能源發(fā)展新機(jī)遇，打造一家能為廣州市及周邊企業(yè)提供電力、熱能等清潔綜合能源的現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)。同時(shí)，通過三維建模、智能控制等關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用，將項(xiàng)目建設(shè)成為新型智能化電廠的示范工程，打造一家企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的智能綜合型能源企業(yè)。
為滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
電氣二次專責(zé)1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求，無崗位相關(guān)職業(yè)禁忌。
3.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷。35周歲及以下須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上國(guó)家職業(yè)（技能）資格，35-40周歲（含40周歲）須具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師及以上國(guó)家職業(yè)（技能）資格。
4.具有三年以上火力發(fā)電廠電氣專業(yè)檢修、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)（有9E/9F以上級(jí)別燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)機(jī)組相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮）。
5.與花都熱電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
詳見《廣東粵電花都天然氣熱電有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電花都天然氣熱電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱lihuitong@geg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）。
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：截至2023年12月21日24:00。
（二）考核測(cè)評(píng)
采取筆試、面試評(píng)審兩種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。我司根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試評(píng)審環(huán)節(jié)，最終成績(jī)將根據(jù)筆試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。
1.筆試
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括通用能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿分100分。
2.面試評(píng)審
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，主要針應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿�、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。筆試成績(jī)滿分為100分。
現(xiàn)場(chǎng)面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶簡(jiǎn)歷報(bào)名表（需本人簽名）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績(jī)的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等）。
（三）健康檢查
通過筆面試篩選的人員進(jìn)入健康檢查環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查
通過健康檢查的人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
（五）聘用
根據(jù)崗位需求，結(jié)合筆試面試綜合成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘人選。經(jīng)履行花都熱電公司內(nèi)部相關(guān)審批流程后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按有關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，花都熱電公司有權(quán)少招或不招。
（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
附件1：廣東粵電花都天然氣熱電有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.docx
附件2：廣東粵電花都天然氣熱電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx