昆山交通發(fā)展控股集團有限公司由昆山市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室授權成立。集團積極秉承"專業(yè)、責任、實干、不停步"的企業(yè)精神，以“工程建設運營”“交通運輸服務”和“智慧城市建設”為核心，努力打造“昆山之路”品牌企業(yè)。截至2022年12月底，交發(fā)集團下屬一級全資子公司18家，二級全資子公司12家，控股公司6家，參股公司15家，集團員工7000余人，注冊資本達到162億元，總資產(chǎn)450億元，凈資產(chǎn)199億元。
自成立以來，集團承擔全市重點路橋等工程100多項，路橋總里程達350多公里，總投資約540多億元，積極構建昆山市"十六橫十二縱"市域路網(wǎng)結構。獲評"魯班獎"、江蘇省"揚子杯"、"蘇暢杯"優(yōu)質工程獎、省級"平安工地""示范工地（工程）"等稱號。集團以科技成果轉化落地為目標，目前已有專利140余項，2021年起，集團將工程建設拓展到站城一體化TOD建設上。
公共交通是城市的"血脈"，集團構建"快、干、支、微"多層次公交線網(wǎng)結構，公交線路200余條，公交線路總長約4000多公里，日運營里程20多萬公里，公交8路榮獲全國新能源公交高品質線路；全市候車亭采用亮化、美化、標準化、智能化和商業(yè)化管理，候車亭座椅設計榮獲"中國科技創(chuàng)新發(fā)明成果獎"；昆山鹿路通大數(shù)據(jù)有限公司與全國600多個城市互聯(lián)互通，鹿路通APP承擔起昆山便民服務總入口重任，平臺注冊用戶總數(shù)已突破660萬人，累計搭載各類服務應用300余項。集團獲評2018-2020年蘇州市文明單位。
結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃和人才隊伍建設需要進行公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責的身體和心理條件；
3.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實，具備良好的溝通能力、人際交往能力及解決問題能力，注重團結協(xié)作；
4.具有國家教育部承認的學歷，具體以崗位要求為準；海外學歷的須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
5.年齡說明：35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；
6.招聘崗位中經(jīng)驗要求的，是指截至2023年10月25日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，以社保繳費清單代為證明。
7.以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人（2）在讀非應屆的普通高校生（3）曾被原單位開除的人員（4）存在違法違紀情況或其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《昆山交通發(fā)展控股集團有限公司2023年秋季招聘崗位及要求一覽表》
三、報名程序
（一）報名時間
2023年10月30日～2023年11月12日（以郵件發(fā)送時間為準）
（二）報名方式
下載填寫《昆山交通發(fā)展控股集團有限公司應聘人員報名表》，將相關報名材料發(fā)送至郵箱：hr@ktdc.cn，每個報名者限報一個崗位，如報名多個不同崗位，以首次報名崗位為準，多報無效。
（三）報名資料
1.應聘人員報名表電子檔（word版）；
2.個人簡歷；
3.身份證、學歷證書、學位證書原件掃描件，學信網(wǎng)證明；
4.應聘崗位所需的資格證書、培訓證書、獲獎證書原件掃描件及其他證明個人能力材料；
5.社保繳費記錄。
以上材料以壓縮包格式發(fā)送，郵件主題：崗位編號+崗位+姓名。
（四）相關說明
1.報名者必須對照本簡章規(guī)定的應聘條件如實填報，所提供的的應聘材料必須齊全且真實有效。
2.歸國留學人員須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)。
3.報名截止后五個工作日內(nèi)未收到筆試通知的，視為報名未通過，應聘材料恕不退還。
四、招聘流程
對通過資格審核的人員，交發(fā)集團將組織開展招聘筆試、面試、體檢、考察等工作。考試時間、地點另行通知。
（一）筆試
1.開考條件。本次招聘筆試設開考比例1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，視情況核減招考計劃，直至取消該崗位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，不指定復習材料。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，視情況可按本崗位實際符合條件人數(shù)確定進入面試。筆試具體時間、地點另行通知，筆試階段要求各應聘人員準備相關證件原件以備復核。
（二）面試
符合條件人員進入面試，若末位成績并列的一同進入面試。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。
（三）綜合計分
按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定總成績，按照總成績從高到低排列擇優(yōu)錄用。從高分到低分按招錄計劃的1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，取面試成績高者。
（四）體檢
實行統(tǒng)一體檢（費用自理），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
（五）政審
對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審（考察）。對不符合簡章規(guī)定的本條件及其他不符合政審條件的人員，取消其錄用資格。
（六）錄用
1.錄用人員實行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。
2.錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按總成績從高到低的順序進行遞補或取消。
五、紀律監(jiān)督
未按照有關通知在規(guī)定期內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過程接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-50367268
咨詢電話：0512-50360525