公司簡介

太倉市保安服務有限公司成立于1992年，系太倉市資產(chǎn)集團下屬獨資子公司，是太倉市唯一一家國有保安服務公司。公司經(jīng)營范圍包括門衛(wèi)、巡邏、守護（不含武裝守護）等保安服務，主要為本市政府機關、醫(yī)院、學校、車站、銀行、國企等重要場所提供安保服務。

根據(jù)公司業(yè)務需要，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，具體要求如下：

一、資格條件

1.身體健康，品行端正，符合應聘崗位所必需的任職資格條件，具備勝任應聘崗位的業(yè)務能力和業(yè)務素質。

2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

二、招聘崗位

招聘崗位：綜合部副經(jīng)理1名。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，40周歲及以下（1983年1月1日以后出生），5年以上人力資源負責人的工作經(jīng)驗。行政管理、人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先，有保安或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉人力資源招聘與配置、薪酬績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動法律法規(guī)政策；

3.熟悉人力資源信息化建設，具備良好的計算機運用能力；

4.具有較強的語言表達能力及解決問題的能力；

5.具有良好的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力，工作積極主動、執(zhí)行力和抗壓能力強，富有工作熱情和責任感。

崗位職責：

1.協(xié)助負責綜合部工作，協(xié)助擬定、修訂與完善綜合部部門職能、崗位職責分工、管理制度和作業(yè)規(guī)程；

2.負責公司人力資源部門工作，組織制定、修訂與完善人力資源相關的管理制度和工作流程；

3.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行；

4.負責公司招聘、培訓、薪酬與績效考核、勞動關系管理等工作；

5.負責公司人力資源信息化建設；

6.協(xié)助負責公司人才梯隊建設；

7.完成領導交辦的其他工作。

年薪：13-15萬元。

三、報名注意事項：

1.報名時間：2023年7月14日至2023年7月25日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名需上傳的材料附件：身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、近期個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.請根據(jù)職位表中的崗位要求填寫工作經(jīng)歷，對于崗位要求的相關工作經(jīng)驗務必作具體描述。

5、請如實填寫提交有關信息和材料，凡因應聘者本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

6.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。若因自身原因未接到通知的，作自動放棄處理。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

四、考試及資格審核

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，進入下一階段招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進入面試人選，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

5.資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

6.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。

2.對體檢合格者進行政審和背景考察。

3.因體檢、政審、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示和錄用

1.根據(jù)政審和考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、其他

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

本簡章由太倉市保安服務有限公司負責解釋。