為進(jìn)一步推動(dòng)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)市場(chǎng)化改革、實(shí)體化運(yùn)作，加強(qiáng)國企人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國企人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

二、報(bào)名崗位

各崗位及具體條件詳見《錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件)

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.自招聘公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可登錄http://wxxsgq.zhaopin.com網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名，每次只能選報(bào)1個(gè)崗位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月17日12：00。

3.報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-20450，0510-88218113。

(二)資格審查

根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)人崗相適度評(píng)價(jià)

對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按照不超過擬錄用人數(shù)5∶1的比例，確定各崗位參加面試人選。各崗位不設(shè)開考比例，人崗相適度評(píng)價(jià)后，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件復(fù)審，并遞交原件掃描件。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰，崗位無面試成績合格者，崗位做輪空處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和政審

按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jsxishan.gov.cn/kfq/index.shtml)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤。試用期原則為3-6個(gè)月，享受試用期待遇;試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月8日。如35周歲以下即1988年5月8日以后出生，以此類推。

2.工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。

3.條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88229606。

附件：錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表.pdf