根據(jù)《巴林右旗國(guó)有企業(yè)改革推進(jìn)落實(shí)工作方案》(右政發(fā)〔2022〕42號(hào))文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)<巴林右旗國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))公司組建方案>的通知》(右黨辦發(fā)〔2020〕42號(hào))中公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)要求，巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“旗國(guó)資公司”)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜如下：
一、招聘人數(shù)及崗位要求
招聘工作人員12人，具體崗位要求見《巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘人員條件
(一)基本條件
1.截止公告發(fā)布之日前具有巴林右旗戶籍;
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年4月7日(不含)至2005年4月7日(含)期間出生);個(gè)別崗位因工作特需或職稱要求可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1982年4月7日(不含)至2005年4月7日(含)期間出生);
3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.滿足招聘崗位所需的專業(yè)、條件等;
6.無人報(bào)名或無人參加筆試的崗位將調(diào)整到其它參加考試人員較多的崗位。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
3.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;
4.在讀普通高校全日制在校生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在巴林右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并填寫《巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2)。
(2)報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日至2023年4月14日(上午8：30時(shí)-11：30時(shí)，下午2：30時(shí)-5：30時(shí))。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：巴林右旗金燕子人力資源服務(wù)公司(中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司巴林右旗分公司辦公樓臨街大廳)
(4)報(bào)名時(shí)需提供的材料：
①《巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2);
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表或驗(yàn)證報(bào)告;
③招聘崗位要求的相關(guān)職稱原件及復(fù)印件;
④有效身份證件(身份證或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、戶口簿原件及復(fù)印件;
⑤本人2寸近期正面免冠彩照4張。
(5)報(bào)名要求
①應(yīng)聘人員按崗位要求報(bào)名，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合所報(bào)崗位專業(yè)要求，一人一崗，不得兼報(bào)其他崗位;
②報(bào)考人員在《巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2)中填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從(專科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
2.資格審核
(1)報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，不符合招聘條件的不接受報(bào)名。
(2)此次考試不設(shè)開考比例。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2023年4月22日(上午9：00時(shí)-11：00時(shí))。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試須用國(guó)家通用語言文字作答。
筆試內(nèi)容為為公共基礎(chǔ)知識(shí)及企業(yè)實(shí)務(wù)方面知識(shí)，本次筆試不指定教材和復(fù)習(xí)資料。2.應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年4月21日(上午8：30時(shí)-11：30時(shí)，下午2：30時(shí)-5：30時(shí))到巴林右旗金燕子人力資源服務(wù)公司(中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司巴林右旗分公司辦公樓臨街大廳)報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+職稱加分
職稱加分：對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)職稱人員享受筆試成績(jī)加分政策，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級(jí)證書加1.5分、中級(jí)證書加2.5分、高級(jí)證書加3.5分;具有相應(yīng)專業(yè)工勤技能初級(jí)工證書加1.2分、中級(jí)工證書加1.5分、高級(jí)工證書加1.8分、技師證書加2.5分、高級(jí)技師證書加3.5分;如果具有多種相應(yīng)專業(yè)職稱證書的只取最高分不累計(jì)計(jì)算。
4.在巴林右旗人民政府網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。
5.從筆試總成績(jī)中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加面試人員，崗位人數(shù)與面試人數(shù)少于1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位按1：3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)空缺的，可按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。
2.面試考官由7人組成，考官均由異地聘請(qǐng)，面試全程錄像。
3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(四)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的另行加試確定。
面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诎土钟移烊嗣裾W(wǎng)站(網(wǎng)址)公布。
(五)體檢
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢在縣級(jí)或以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，不予錄用，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。征求戶籍所在的公安、信訪、社區(qū)(嘎查村)黨組織意見，對(duì)考察不合格者不能確定為擬聘人員。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
1.考察結(jié)束后，對(duì)考察合格的擬聘用人員在巴林右旗人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5天。
2.公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定旗國(guó)資公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，由旗國(guó)資公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.試用期為3個(gè)月，經(jīng)考核勝任本職工作的，予以留用;經(jīng)試用不能勝任本職工作的，按簽訂《勞動(dòng)合同》予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、人員管理
1.薪酬待遇：試用期工資為2000元。轉(zhuǎn)正后基本工資(2000元/月)+崗位工資(1200元/月)(以后隨公司經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整)，并按相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
2.對(duì)留用人員約定最低服務(wù)年限五年(含試用期)，對(duì)因非公司原因未滿服務(wù)年限而離開公司的，必須繳納違約金，違約金額按服務(wù)年限的工資比例計(jì)算，工作一年以下(含一年)按領(lǐng)取工資50%繳納違約金，工作每增加一年違約金遞減10%。
3.按企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、旗國(guó)資公司相關(guān)制度管理。
五、招聘紀(jì)律
(一)工作人員嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在招聘過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
咨詢電話：18047622728
附件1：巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx
附件2：巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表.xlsx
巴林右旗萬晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員辦公室
2023年4月7日