內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司屬內(nèi)蒙古交通投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2019年2月，注冊(cè)資本10億元。下設(shè)控股子公司內(nèi)蒙古立體交通科技發(fā)展有限公司（2022年7月1日注冊(cè)成立）。鐵投集團(tuán)秉承“道通業(yè)興、路通人和”的企業(yè)使命，錨定“一核、兩域、三輔、四協(xié)同”的“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦鐵路投資建設(shè)主責(zé)主業(yè)，開拓創(chuàng)新謀求“鐵路+”多元化經(jīng)營，力爭“十四五”期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新未來。為深入推進(jìn)鐵投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘兩公司部分中層及以下崗位工作人員。具體公告事宜如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭、公開選拔”的原則。
二、招聘崗位和招聘條件
本次計(jì)劃招聘7人，具體崗位招聘條件如下：
備注：每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
三、應(yīng)聘人員任職要求
（一）招聘對(duì)象。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合招名崗位招聘條件；
3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外院校同等學(xué)歷（畢業(yè)證書需在2023年1月1日前取得），未取得畢業(yè)證的不予聘用。
（二）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有良好的表達(dá)能力、身心健康、形象良好、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合國家對(duì)企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，能夠適應(yīng)在異地和野外艱苦環(huán)境工作；
6.身體健康且提供體檢證明，無不良嗜好。
（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：錄用人員薪酬福利待遇分別參照內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司本部薪酬管理辦法、內(nèi)蒙古立體交通科技發(fā)展有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）用工形式：分別與內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古立體交通科技發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名流程。
1.公告時(shí)間：2023年2月21日。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日—2023年2月24日。
3.報(bào)名方式：
（1）登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）查看相關(guān)招聘公告內(nèi)容，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書掃描件等。
4.資格審查時(shí)間：2023年2月27日-28日。
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
考生須對(duì)所填寫的信息和提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，簽署《考生誠信承諾書》，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
5.招聘過程中各階段通知及公示信息均會(huì)在報(bào)名網(wǎng)站公示（http://www.nmcyrl.com/），請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，同時(shí)保持手機(jī)暢通，如有需短信通知的信息請(qǐng)考生按時(shí)回復(fù)短信（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象視為放棄，由考生承擔(dān)后果）。
（二）筆試。
1.筆試開考比例應(yīng)達(dá)到1:3（招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例）及以上方可開考，未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。
2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，考試時(shí)間90分鐘。
3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，只提供漢文試卷，統(tǒng)一要求使用國家通用文字作答。
4.筆試規(guī)定用黑或藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。
5.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。
6.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息（http://www.nmcyrl.com/）。
7.本次招考不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試。
1.招聘崗位的筆試成績從高分到低分按照1：5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如未達(dá)到面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。
2.面試滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3.面試地點(diǎn)和時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知。
4.面試時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書原件及以上資料的復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（四）綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）背景調(diào)查和體檢。
1.根據(jù)各崗位考試綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)量1：1確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢范圍人員，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的，按報(bào)考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定。
2.擬聘用人員按要求到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。
3.根據(jù)招聘崗位要求，赴報(bào)考人員原任職單位開展背景調(diào)查工作。
4.因背景調(diào)查和體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位總成績從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)。
5.背景調(diào)查和體檢時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
（六）公示和聘用。
根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績和背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-2576558。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
六、其他事宜
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（五）招聘公告由內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢：0471-2940337，2576558
工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
附件：考生誠信承諾書.docx
內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年2月21日