為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展需要、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、江蘇省洪澤中學(xué)
江蘇省洪澤中學(xué)坐落在風(fēng)光旖旎的洪澤湖畔(江蘇省洪澤縣育才路5號(hào))，學(xué)校始建于1956年，是江蘇省首批重點(diǎn)中學(xué)，江蘇省四星級(jí)高中，屬副處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師16名。
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.語(yǔ)文教師，3名;
2.數(shù)學(xué)教師，4名;
3.英語(yǔ)教師，4名;
4.物理教師，1名;
5.歷史教師，1名;
6.藝術(shù)教師，2名;
7.心理學(xué)教師，1名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)《2012年江蘇省洪澤中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表》)。
3.取得中學(xué)教師資格證書(shū)，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等)，取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)(英語(yǔ)教師須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū))，取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月15日之前取得畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資格證書(shū))。
4.年齡在30周歲以下(1982年5月21日以后出生);有三星級(jí)以上高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷或碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲(1977年5月21日以后出生)。身體健康。
5.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《2012年江蘇省洪澤中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表》)。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
(三)招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招錄工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開(kāi)展。
1、報(bào)名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年5月21日-5月31日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到江蘇省洪澤中學(xué)(江蘇省洪澤中學(xué)辦公樓三樓)校辦報(bào)名(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先憑《雙向選擇就業(yè)推薦表》報(bào)名，于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理。節(jié)假日不接受報(bào)名)咨詢電話：0517-87222271、87265450。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可以采用郵件報(bào)名或函件報(bào)名的方式，郵編：223100，電子信箱:jshzzx@163.com。采用郵件報(bào)名或函件報(bào)名的人員須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前提交報(bào)名材料原件。符合條件的填寫(xiě)《2012年洪澤縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，于2012年6月14日-6月15日(上午8：00-11：00，下午14：00-17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等。總分為100分，60分為合格。
筆試時(shí)間：2012年6月16日(星期六)
上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
3、面試
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員，由洪澤縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試采用專(zhuān)業(yè)化(試講或說(shuō)課)方式，主要考核應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)等。面試總分為100分，60分為合格。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考察
按筆試和面試(試講或說(shuō)課)成績(jī)分別占30%和70%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選，由洪澤縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、洪澤縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.hongze.gov.cn)及江蘇省洪澤中學(xué)網(wǎng)站(http://www.jshzzx.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
6、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、洪澤縣職教中心，中小學(xué)、幼兒園
經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職教中心教輔人員4名，中小學(xué)、幼兒園教師42名。
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.學(xué)前教育教師，25名;
2.小學(xué)語(yǔ)文教師，4名;
3.小學(xué)數(shù)學(xué)教師，1名;
4.小學(xué)英語(yǔ)教師，3名;
5.小學(xué)音樂(lè)教師，3名;
6.小學(xué)體育教師，2名;
7.小學(xué)美術(shù)教師，3名;
8.特殊教育學(xué)校教師，1名;
9.職教中心服裝制作與生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)教輔人員，1名;
10.職教中心建筑工程施工專(zhuān)業(yè)教輔人員，1名;
11.職教中心汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)教輔人員，1名;
12.職教中心酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教輔人員，1名。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷(學(xué)前教育教師崗位和特殊教育教師崗位為大專(zhuān)及以上學(xué)歷)，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3.學(xué)前教育、小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月15日之前取得畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資格證書(shū));縣職中教輔崗位需取得與崗位相對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證。
4.年齡在30周歲以下(1982年5月21日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲(1977年5月21日以后出生)。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《2012年洪澤縣職教中心，中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》)。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
(三)招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招錄工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開(kāi)展。
1、報(bào)名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)(教輔崗位)的原件和復(fù)印件，近期2寸彩色免冠照片2張，于2012年5月21日-5月24日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)前到洪澤縣教育局(洪澤縣東七街16號(hào)，職教中心校園內(nèi))組織人事科報(bào)名(縣職教中心招聘崗位到洪澤縣職業(yè)技術(shù)教育中心校長(zhǎng)辦公室報(bào)名。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先憑《雙向選擇就業(yè)推薦表》報(bào)名，于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理。符合條件的填寫(xiě)《2012年洪澤縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)90元。當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招聘崗位開(kāi)考比例為1：3(學(xué)前教育和職教中心崗位為1:2)。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
(1)中小學(xué)、幼兒園教師崗位：
筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等�？偡譃�100分，60分為合格。
(2)縣職教中心教輔崗位：
筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？偡譃�100分。
筆試時(shí)間：2012年5月26日(星期六)
上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
3、面試
(1)中小學(xué)、幼兒園教師崗位：
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員，由洪澤縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試采用專(zhuān)業(yè)化(試講或說(shuō)課)方式，主要考核應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)等。語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、英語(yǔ)教師、體育教師、特殊教育教師崗位面試以說(shuō)課(試講)為主;音樂(lè)教師、美術(shù)教師崗位以技能展示為主要內(nèi)容。
面試總分100分，60分為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(2)縣職教中心教輔崗位：
面試采取專(zhuān)業(yè)化形式。主要為技能操作和說(shuō)課�？偡譃�100分。
面試總分100分，60分為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4、體檢與考察
按筆試和面試(說(shuō)課)成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，由洪澤縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、洪澤縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.hongze.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
6、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用者需為所聘用學(xué)校服務(wù)3年。
本次招聘的幼兒教師前3年按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進(jìn)行管理。3年期滿后進(jìn)行考核，考核合格的納入事業(yè)單位在編人員管理。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委：0517-87223385;
縣委組織部：0517-87211370;
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-87211609。
報(bào)名咨詢電話：0517—83230383(縣教育局)
0517—87222271(洪澤中學(xué))
0517—87298806(縣職教中心)
本簡(jiǎn)章由洪澤縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。