2016年海寧市教育系統(tǒng)招聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師公告

因教育事業(yè)發(fā)展需要，海寧市高級技工學(xué)�，F(xiàn)公開招聘事業(yè)編制實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年4月16日（星期六）上午9∶00至下午2∶30；

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場（海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓）

二、招聘條件、范圍

1.熱愛教育事業(yè)，思想品德好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2.大專以上畢業(yè)生，符合招聘計(jì)劃規(guī)定的條件和要求。

3.年齡為18-30周歲(1985年4月16日-1998年4月16日期間出生)。

4.戶籍不限。

上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，如被聘用須在報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

事業(yè)單位在編在冊人員報(bào)名時(shí)需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃

烹飪專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師為緊缺崗位。

三、招聘程序和聘用辦法

1.初審：應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、技能等級證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。提供近期一寸照片二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》進(jìn)行資格初審。

2.復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有初審資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.考試：緊缺崗位考試采用面試、技能操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分均為100分。

面試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

技能操作：

烹飪專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位技能操作為：熱菜、冷菜和雕刻。

綜合成績按面試成績40%、技能操作成績60%計(jì)算確定。

技能操作成績低于60分者不予聘用。

四、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績相等，以技能操作成績高的排位在前，如技能操作成績再相等以面試成績高的排位在前）。

五、公示與聘用

根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象并在海寧市教育網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

招聘過程信息均在海寧市教育網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87215860,0573-87229920,

監(jiān)督電話：0573-87221223

海寧教育網(wǎng)：www.zjhnedu.com

海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn 

海寧市教育局

2016年4月7日