2016年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省市《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》（攸辦發(fā)〔2012〕13號(hào)）的文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，結(jié)合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員235名。
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
2016年縣教育局、衛(wèi)生局所屬的二級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)共招聘235名工作人員。其中：人才引進(jìn)29名，公開(kāi)考試206名，具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附表。全縣事業(yè)單位根據(jù)工作需要，引進(jìn)全日制普通高等院校研究生的必須獲得相應(yīng)學(xué)位，按照縣委、縣政府人才引進(jìn)的有關(guān)辦法，免筆試，只面試，經(jīng)考察考核后擇優(yōu)錄取。
二、報(bào)名的基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年4月11日至1998年4月11日期間出生，其他年齡依次類推），個(gè)別特殊崗位年齡詳見(jiàn)附表。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀的普通全日制非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
（五）愿意在攸縣最低服務(wù)五年以上；
（六）崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及攸縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)各環(huán)節(jié)招聘信息在攸縣公眾信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年4月11日至4月17日（周六、周日照常報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
教育教師崗位報(bào)名地點(diǎn)在攸縣發(fā)展中心教育局1070室（十樓），衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名地點(diǎn)在攸縣發(fā)展中心人社局（人事）1072室（十樓）。
（三）報(bào)名方式
報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘崗位只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；人才引進(jìn)崗位可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考教育人才引進(jìn)崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)人員考試報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位報(bào)名資料，到攸縣教育郵箱（1376249370＠qq.com）；報(bào)考衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)人員考試報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位報(bào)名資料，到攸縣人事考試電子郵箱（yxrsjbm＠163.com）。
（四）報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需帶本人身份證（戶口薄）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。
五、資格審查及考試
（一）資格審查
根據(jù)招聘崗位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)初審；人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名對(duì)象在參加面試前，帶報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及材料進(jìn)行復(fù)核，審查合格者參加考試。
符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。
（二）考試方式
公開(kāi)招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式；人才引進(jìn)崗位采取免筆試，只進(jìn)行面試的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（三）筆試范圍
教育教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。
（四）最低開(kāi)考比例
公開(kāi)招聘崗位按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3開(kāi)考；人才引進(jìn)崗位按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2開(kāi)考。
（五）筆試
1、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。準(zhǔn)考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制發(fā)。考生于4月28日-29日持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)�。ㄘh發(fā)展中心1072室）。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選；人才引進(jìn)崗位按報(bào)名資格復(fù)核確認(rèn)的人數(shù)參加面試，未達(dá)到1:2比例的崗位相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
2、面試的內(nèi)容和要求。教育人才引進(jìn)崗位面試內(nèi)容為上課、教育公開(kāi)招聘崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課；上課、說(shuō)課時(shí)間10分鐘；音、體、美和幼兒教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課加專業(yè)能力測(cè)試。衛(wèi)生護(hù)理崗位面試內(nèi)容為技能操作考試；衛(wèi)生其它專業(yè)技術(shù)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。
3、面試評(píng)委小組將在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，統(tǒng)分并宣布成績(jī)。