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2015年湖南省株洲云龍示范區(qū)教師招聘公告

時(shí)間:2015-07-25 11:48:43 點(diǎn)擊:

2015年株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬教育系統(tǒng)選人用人渠道,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)和云龍示范區(qū)聘任教師公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

云龍示范區(qū)現(xiàn)有8所中小學(xué),其中九年一貫制學(xué)校1所、中學(xué)1所、小學(xué)6所,教職工188人,8所學(xué)校均屬全額撥款事業(yè)單位。

三、招聘計(jì)劃和條件

(一)共招聘教師15名,崗位的具體招聘人數(shù)詳見附表。

(二)熱愛教師事業(yè),具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)違法違紀(jì)行為,服從組織安排。

(三)崗位所需的年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷等具體條件詳見附表,同時(shí)還須具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

通過(guò)株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云龍示范區(qū)官網(wǎng)(www.zzyunlong.gov.cn)上發(fā)布招聘公告(時(shí)間為7個(gè)工作日)。各環(huán)節(jié)招聘信息均在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2015年8月4日至6日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn):云龍發(fā)展中心政務(wù)服務(wù)大廳一樓(云龍大道88號(hào))

(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)報(bào)名要求:

①請(qǐng)應(yīng)聘人員在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上自行下載《株洲云龍示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話水平等級(jí)證等原件及復(fù)印件,2張近期同底1寸免冠照片。

報(bào)考B類崗位的,縣(區(qū))級(jí)以上學(xué)科帶頭人(骨干教師、獲得省級(jí)教學(xué)比武二等獎(jiǎng)以上)具有中級(jí)以上職稱的編內(nèi)教師,還須提供相應(yīng)的榮譽(yù)證書和所在教育主管部門的編制證明;報(bào)考C類崗位的,還須提供所在學(xué)校的工作經(jīng)歷證明。

②學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明:在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印;在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

③每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

六、資格審查和考試

(一)資格審查。資格審查貫穿于全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的信息和證件須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其考試和聘用資格。

(二)考試方式

1.A類崗位。中學(xué)體育崗位采取筆試、專業(yè)測(cè)試和說(shuō)課相結(jié)合的方式,凡進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的考生均進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);中學(xué)語(yǔ)文和中學(xué)數(shù)學(xué)采取筆試和說(shuō)課相結(jié)合的方式。

2.B類崗位。采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。

3.C類崗位。采取筆試、說(shuō)課和考核相結(jié)合的方式,凡進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)的考生均進(jìn)入考核環(huán)節(jié),考核采取綜合測(cè)評(píng)的方式,聘任教師面向參與測(cè)評(píng)的人員(所在學(xué)校校長(zhǎng)和編內(nèi)教師、社會(huì)事業(yè)部業(yè)務(wù)主管部門人員)進(jìn)行述職,主要圍繞在云龍示范區(qū)任教期間的教學(xué)成績(jī)、課程改革成果和工作表現(xiàn)情況等事項(xiàng)進(jìn)行述職,參與測(cè)評(píng)的人員對(duì)聘任教師以不計(jì)名方式打分。

(三)考試內(nèi)容

筆試以教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、新課程基本理論及其運(yùn)用為主;專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試隊(duì)列隊(duì)形、籃球、足球和武術(shù)。

(四)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。若B類崗位出現(xiàn)空缺時(shí),其空缺數(shù)可調(diào)劑到A類崗位,在筆試前予以公布。

(五)說(shuō)課

1.A類崗位根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試的綜合成績(jī)(筆試和專業(yè)測(cè)試各占50%),C類崗位根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:2的比例確定說(shuō)課人選(若出現(xiàn)末位并列情況,則并列人員均進(jìn)入說(shuō)課)。B類崗位資格審查合格的考生均進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。

2.說(shuō)課評(píng)委小組在考生說(shuō)課結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并宣布成績(jī)。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

1.筆試、專業(yè)測(cè)試、說(shuō)課和考核均采用百分制,計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。

2.A類崗位。中學(xué)體育:總成績(jī)=(筆試成績(jī)*50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*50%)*40%+說(shuō)課成績(jī)*60%;中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)和中學(xué)物理:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+說(shuō)課成績(jī)*60%

3.B類崗位考生的總成績(jī)?yōu)檎f(shuō)課成績(jī)。

4.C類崗位。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+說(shuō)課成績(jī)*30%+考核成績(jī)*30%,其中考核成績(jī)=所在學(xué)校校長(zhǎng)和編內(nèi)教師對(duì)聘任教師的測(cè)評(píng)平均分*40%+社會(huì)事業(yè)部業(yè)務(wù)主管部門人員對(duì)聘任教師的測(cè)評(píng)平均分*60%。

(七)考試時(shí)間和地點(diǎn)在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注信息,不另行電話通知。未按時(shí)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。

七、體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

2.總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),A類崗位,中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)和中學(xué)物理以筆試成績(jī)高的排前,中學(xué)體育按筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的順序依次比較,成績(jī)高的排前;B類崗位計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù),第四位按四舍五入法處理;C類崗位,按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、考核成績(jī)的順序依次比較,成績(jī)高的排前。

3.按照國(guó)家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標(biāo)準(zhǔn),在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。

4.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定被考察人員,重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)方面等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如組織、參與過(guò)非法組織的,從事過(guò)非法活動(dòng)的、近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上的或近3年內(nèi)受到校紀(jì)記過(guò)以上處分的,其考察結(jié)果定為不合格。

5.體檢或考察不合格的,可在同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

八、公示和聘用

1.根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云龍示范區(qū)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.公示期滿且無(wú)異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

3.所聘人員在云龍示范區(qū)從事教育工作未滿5年(含試用期)的不得調(diào)出。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、其他

本次招聘由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話:0731-28689609

舉報(bào)監(jiān)督電話:0731-28689617

市糾風(fēng)辦:0731-28680178

市人社局:0731-28681083

附表:

2015年株洲云龍示范區(qū)招聘教師計(jì)劃和崗位條件.xls

株洲云龍示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月24日

 

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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