桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員工作。共3個(gè)職位計(jì)劃招聘3名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
㈡遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
㈢具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
㈣具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
㈤應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
㈥具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
㈦具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
㈧其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年11月30日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年11月30日至1997年11月30日期間出生）；
3、國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予進(jìn)入面試。
二、招聘程序
桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2015年12月9日至18日。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日—22日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市教育局人事教育科（秀峰區(qū)解放東路19號(hào)）。聯(lián)系人林老師，電話：0773—2823517。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
㈡資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，桂林市教育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈢繳交面試費(fèi)
通過(guò)資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳交面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試
㈠面試人員的確定
經(jīng)過(guò)面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書(shū)面意見(jiàn)報(bào)主管部門(mén)審核后商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘職位經(jīng)過(guò)面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
㈡面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位主管局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。
㈢面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次面試采取專業(yè)面試（試講）的形式進(jìn)行。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。
專業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。