龍勝各族自治縣2015年度教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）文件精神，現(xiàn)決定組織實施2015年度龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員工作，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告，現(xiàn)予發(fā)布，各招聘單位和考生應(yīng)遵照執(zhí)行。

2015年龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員職位詳見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

一、招聘人數(shù)及待遇

招聘教師95名（具體崗位數(shù)及專業(yè)要求見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》），為縣財政全額撥款事業(yè)編制，其中高考上一本線的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生聘用后給予連續(xù)5年每年6000元共30000元的安家費。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和工作能力；

（五）招聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（六）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》；

（七）具有下列情形之一的人員不得報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

5、新招聘未滿2年的桂林市事業(yè)單位工作人員；

6、被辭退公職未滿五年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和被解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

7、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年7月31日為界；

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年7月31日至1997年7月31日期間出生）。

3、國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。

三、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點

本次龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2015年4月17日至4月30日

報名時間：2015年5月4日至5月8日。

報名地點：龍勝各族自治縣教育局人事股(地址：龍勝縣城古龍街31號)，聯(lián)系電話：0773-7516301。

（二）報名須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

凡符合招聘崗位報考條件要求的考生，現(xiàn)場填寫《2015年龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。

1．往屆畢業(yè)生須提供的材料：

身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。

2．應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須提供的材料：

身份證、學(xué)生證，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，大學(xué)生畢業(yè)時將取得本科學(xué)歷證書和學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證的證明材料，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的該生在校專業(yè)綜合考評證明，在校期間所學(xué)課程的成績單、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、有關(guān)榮譽證書。

3．高考上一本線的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生要求就讀的院校提供相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

招聘單位主管部門應(yīng)指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變原已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，龍勝縣人力資源和社會保障局與龍勝縣教育局負責(zé)報名考生的資格審查�？忌�資格審查通過后，龍勝縣人力資源和社會保障局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作考生名冊報市人力資源和社會保障局。

四、面試

（一）面試時間地點：面試時間另行通知，地點：龍勝青少年校外活動中心。

（二）面試內(nèi)容：說課（占60%）、綜合素質(zhì)和特長展示（占40%）。

（三）面試形式：

說課：提前30分鐘按學(xué)科組抽簽確定說課內(nèi)容，說課時間為15分鐘；

綜合素質(zhì)和特長展示：15分鐘，主要內(nèi)容為教育常識、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作和特長展示。特長展示所需用具自備。

（四）面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局指導(dǎo)，龍勝縣人力資源和社會保障局、龍勝縣教育局負責(zé)組織實施,全程接受同級紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（五）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入下一招聘程序。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則采取加試的方式，加試高分者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考者面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由龍勝縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責(zé)組織實施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：主要考察報考者報考資格的匹配性、真實性，以及報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察結(jié)論必須針對考察內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考察結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考察。

（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果核準擬進入體檢環(huán)節(jié)人選名單。

（六）考察不合格或資格復(fù)審不符合報考資格條件的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

六、體檢

（一）體檢由龍勝縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施（體檢時間詳見體檢公告）。組織體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。特殊行業(yè)上級主管部門有明確規(guī)定體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢應(yīng)當在龍勝縣人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。

（三）對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，由龍勝縣人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考生無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

（一）龍勝縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，上報桂林市人力資源和社會保障局，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)龍勝縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年，簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的工作人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、不誠信報考行為處罰

1、在發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內(nèi)累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內(nèi)放棄的，3年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

5、凡偽造學(xué)歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

九、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報考人員在面試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；

5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報考處理。

（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（六）各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.考生注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對，崗位條件設(shè)置為學(xué)科類別的，則所屬專業(yè)類別范圍內(nèi)的專業(yè)均可以報考；設(shè)置為專業(yè)類別內(nèi)具體專業(yè)的，其他專業(yè)不能報考。

2.本次公開招聘龍勝縣人力資源和社會保障局不指定教材，不舉辦或者委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)，社會上的各種面試培訓(xùn)活動均與龍勝縣人力資源和社會保障局無關(guān)。

本《公告》由龍勝各族自治縣2015年教育系統(tǒng)直接面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

整個招聘工作由龍勝各族自治縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督，并設(shè)舉報電話：0773—7512103。

龍勝各族自治縣教育局人事股

聯(lián)系咨詢電話：0773－7516301

龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股

聯(lián)系電話：0773—7519607。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

龍勝縣教育信息網(wǎng)：http://www.gllsjyw.com

附件：1、《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》

2、《2015年龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員報名登記表》

3、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》

2015年4月17日

1、《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》.xls

2、《2015年龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員報名登記表》.doc

3、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》.xls