2015年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及2015年隆回縣招聘計(jì)劃，結(jié)合我縣教師緊缺實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘9名教師�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；

2．專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4．具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。

三、崗位計(jì)劃與職位要求詳見附表

招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、隆回教育網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

四、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1．報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至2015年11月18日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會保障局。

3．報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，報(bào)考縣特殊教育學(xué)校職位需要出具市級及以上殘聯(lián)頒發(fā)的手語培訓(xùn)結(jié)業(yè)證或?qū)W特殊教育專業(yè)取得的手語技能合格證和省級及以上特殊教育管理者培訓(xùn)結(jié)業(yè)證等原件及復(fù)印件。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。每人交考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》要求，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。

通過資格初審的報(bào)名者于2015年11月24日上午8:00至12:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4．每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1:3，對于少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的職位，根據(jù)具體情況，報(bào)縣人社部門審核，適當(dāng)降低開考比例，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)并公示。

根據(jù)招聘職位要求，報(bào)考人員必須具有相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考特殊學(xué)校輔導(dǎo)員，聘用后二年內(nèi)必須獲得小學(xué)及以上教師資格證，否則解除聘用合同。

（二）考試

采取專業(yè)理論考試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1．筆試：專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間定于2015年11月25日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。

2．面試：面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，占綜合成績的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。

3.面試方式：

面試采取說課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。其中報(bào)考特校輔導(dǎo)員崗位面試采取專業(yè)技能測試。

4．成績合成：采用百分制，按專業(yè)科目占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。

（三）體檢

體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實(shí)施和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部【2012】65號）�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考核

由縣人力資源和社會保障局、隆回縣教育局會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。

（七）本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0739—8156260

縣教育局監(jiān)督電話：0739—8233710

隆回縣人力資源和社會保障局

隆回縣教育局

2015年11月2日

附件：2015年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及職位表.xls

2015年湖南省邵陽市隆回縣教師招聘計(jì)劃與職位表（9名）