為推進(jìn)全區(qū)幼兒教育體制改革,促進(jìn)我區(qū)幼兒教育健康發(fā)展,穩(wěn)定幼兒教師隊(duì)伍,提升幼兒教師素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見》（定委辦〔2006〕43號(hào)）以及《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向2012年學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)編制幼兒園教師14名，面向社會(huì)人員招聘事業(yè)編制幼兒園教師12名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 其他要求
幼兒教師1 14 全日制普通高校大專及以上 學(xué)前教育 1986年7月31日以后出生（碩士研究生年齡放寬到1984年7月31日） 面向全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；舟山戶籍或舟山生源（碩士研究生戶籍不限）
幼兒教師2 12 大專及以上 學(xué)前教育（具有幼兒教師資格證人員專業(yè)不限） 1977年7月31日以后出生（在幼兒園任教15年及以上的在職幼兒教師年齡放寬到1975年7月31日以后出生） 面向社會(huì)人員，定海戶籍或定海生源
二、招聘對(duì)象及條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的其他條件。
5.下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在職人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但截至2012年 3月 23日受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年 3月 23日。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2012年 4月5日至 4月 7日共3天，每日上午8：00-11：30，下午1：30—5：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)教育局組織人事科（定海環(huán)城西路40號(hào)）。
3.報(bào)名咨詢電話：定海區(qū)教育局0580-2020553。
4.填報(bào)要求
⑴本人如實(shí)填寫《舟山市定海區(qū)2012年招聘幼兒園教師報(bào)名表》、《舟山市定海區(qū)2012年招聘幼兒園教師考生信息表》。
⑵報(bào)考幼兒教師1崗位須提供本人戶口簿、身份證、自薦材料、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等原件和復(fù)印件、近期1寸彩照1張。
報(bào)考幼兒教師2崗位須提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、幼兒教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等原件和復(fù)印件，近期1寸彩照1張。年齡放寬到1975年7月31日以后出生的還須提供幼兒園任教工作證明和工資單復(fù)印件等。
5.報(bào)名資格審查
經(jīng)報(bào)名資格審查后，將在定海教育網(wǎng)上公布符合報(bào)考條件的考生名單。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、定海區(qū)教育局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
報(bào)考者要對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定取消考試資格。
四、考試
1.筆試
筆試內(nèi)容：⑴教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等）；⑵學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分（占總成績(jī)的30%）。筆試時(shí)間初定于2012年4月中旬，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例從高分到低分確定技能測(cè)試對(duì)象；如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、定海區(qū)教育局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
2.技能測(cè)試
技能測(cè)試分為規(guī)定項(xiàng)目占50%和自選項(xiàng)目占50%。規(guī)定項(xiàng)目為命題繪畫、即興彈唱；自選項(xiàng)目為聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈三項(xiàng)任選一項(xiàng)。技能測(cè)試滿分為100分（占總成績(jī)的20%），合格分為60分，成績(jī)低于60分的不能列入上課對(duì)象。
根據(jù)筆試、技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試X30%＋技能測(cè)試X20）按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例，在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中從高分到低分確定上課對(duì)象，當(dāng)筆試和技能測(cè)試之和成績(jī)并列時(shí)，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前。
3.上課
根據(jù)指定教材，備課45分鐘，上課10分鐘。上課成績(jī)滿分為100分（占總成績(jī)的50%），合格分為60分，低于60分的不能列入體檢、考核對(duì)象。
五、體檢和考核
根據(jù)筆試、技能測(cè)試、上課三項(xiàng)成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。若總成績(jī)相等，以上課成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試X30%＋技能測(cè)試X20%+上課X50%。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在上課成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考核合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》�！稊M聘用通知書》發(fā)放后均不在遞補(bǔ)。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2.聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3.聘用人員按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期），試用期（見習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
4.招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527，定海區(qū)教育局監(jiān)察科0580-2025109。
5.本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
舟山市定海區(qū)教育局 舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年三月二十三日