遵義市教育系統(tǒng)2016年公開招聘免費師范生和研究生簡章

遵義市為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍，不斷提高教育教學質量，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構編制委員會辦公室研究，結合遵義市中小學教育工作需求，決定公開招聘中小學教師452名。為確保公開招聘工作順利進行，特制訂《遵義市教育系統(tǒng)2016年公開招聘免費師范生和研究生簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）如下：

一、招聘職位及職數

計劃公開招聘中學教師（含職高）452名（專業(yè)技術人員），具體招聘單位、學科及人數等詳見《遵義市教育系統(tǒng)公開招聘免費師范生和研究生職位表》（附件1）。

二、招聘對象

教育部直屬的6所重點師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）2016年及以前畢業(yè)的免費師范生（本科）；或普通高校2016年及以前畢業(yè)的碩士及以上學歷的人員，具有碩士及以上學位。

三、招聘條件

1、年齡在35周歲及以下（1979年10月22日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（1974年10月22日及以后出生）。

2、招聘對象報考時所學專業(yè)須為招聘學科對應的相關專業(yè)。

3、招聘對象具有報考的招聘學科對應的教師資格（應屆畢業(yè)生2016年7月31日前提供相關證書）。

4、所有學科報考人員普通話須達到二級乙等及以上水平，語文教師普通話水平需達到二級甲等及以上水平（應屆畢業(yè)生2016年7月31日前提供相關證書）。

四、招聘方式

此次公開招聘，由遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構編制委員會辦公室會同各地教育、人社、編制部門和相關招聘單位分別到教育部直屬的6所重點師范大學進行設點現場招聘，招聘到位人員立即簽訂就業(yè)協議。根據在各高校招聘的時間順序和職位空缺情況，在前面的高校人員已經招聘到位的招聘學科在后面的高校不再另行招聘。

五、招聘程序

此次公開招聘按照發(fā)布公告、現場報名、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

1、發(fā)布公告

遵義市將在遵義市人力資源和社會保障局網站，遵義教育網，各縣（區(qū)、市）教育局網站、教育部直屬的6所重點師范大學就業(yè)指導中心發(fā)布招聘公告。

2、報名及資格審查

此次公開招聘工作的考生報名、資格審查、面試等工作定于2015年10月21日—11月30日（具體時間安排附后）之間分別在教育部直屬的6所重點師范大學就業(yè)指導中心指定的地點（高校校園內）進行，考生請密切關注6所重點師范大學就業(yè)指導中心發(fā)布的相關通知或公告。

普通高校2016年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或學校相關證明填寫報名表（附件2）進行報考，但在2016年7月31日前須提供職位要求的、資格證書等，否則取消其聘用資格；往屆畢業(yè)生必須持、資格證書等原件及復印件進行報考，機關事業(yè)單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。若因資格審查失誤導致不符合條件的報考人員進入考核環(huán)節(jié)的，該報考人員考核作無效處理。

3、面試

本次公開招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試專家原則上為5人或7人，具體由各地政府分管領導，教育、人社、編制部門負責人和招聘單位的相關專家構成。面試時重在考察考生的教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力等。面試實行百分制，成績當場告知考生。面試成績達不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業(yè)協議對象。

面試結束后，按照招聘學科計劃招聘人數和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協議人選(若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協議以后，考生要保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。

4、體檢

2016年6月－8月，由招聘單位所在地教育部門和招聘單位組織對已經簽訂就業(yè)協議的人員進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

5、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位具體負責實施，考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對于2016年應屆畢業(yè)生的考察，重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補。

6、公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。