獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為獻(xiàn)縣教育體育局公開(kāi)招聘合同制教師的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問(wèn)題，根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）和《獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照縣政府要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師80名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次教師公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）會(huì)同獻(xiàn)縣教育體育局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1、獻(xiàn)縣戶籍；非獻(xiàn)縣籍的符合報(bào)名條件的在我縣任教的特崗教師配偶可列入招聘范圍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備崗位要求的學(xué)歷、資格等條件。
5、小學(xué)教師：具有全日制中專及以上學(xué)歷、持有就業(yè)報(bào)到證，取得小學(xué)及以上教師資格證。
6、幼兒教師：具有全日制中專及以上學(xué)歷、持有就業(yè)報(bào)到證、取得幼兒教師資格證；學(xué)歷專業(yè)為幼兒教育或?qū)W前教育、持有就業(yè)報(bào)到證、取得教師資格證。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：
１、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門(mén)調(diào)查的；
4、違反計(jì)劃生育政策且未取得《結(jié)論證》的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘數(shù)量、崗位
詳見(jiàn)《2015年獻(xiàn)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師崗位信息表》
五、招聘工作程序
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。
（一）制定招聘方案
由縣人社局根據(jù)用人單位工作崗位需求情況，做出招聘計(jì)劃，制定招聘方案。
（二）發(fā)布招聘公告
由縣人社局制定《招聘公告》，在獻(xiàn)縣電視臺(tái)和政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）發(fā)布。
（三） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2015年9月28日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2015年9月30日下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）下載并持《獻(xiàn)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè)），近期免冠彩色１寸照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。根據(jù)報(bào)名條件，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上不低于3：1,達(dá)不到這一比例的，減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。每人交納報(bào)名費(fèi)100元。
2、資格審查。根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消報(bào)名資格。
3、符合報(bào)考要求考生的報(bào)名資格審查結(jié)果及考試有關(guān)事項(xiàng)在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2015年10月15日-16日持本人身份證到人社局七樓事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試，筆試、面試占總成績(jī)的比例按以下方法計(jì)算：筆試占40%，面試占60%，成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：小學(xué)為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)；幼兒園為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保健知識(shí)�？荚嚌M分為100分。筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
２、面試：面試采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行。根據(jù)公開(kāi)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，由高分到低分按照１：1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)公布成績(jī)，并在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
面試考官實(shí)行異地交流。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)聘用計(jì)劃，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、面試折合的綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)確定參加體檢人員；筆試成績(jī)也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢由獻(xiàn)縣人社局和獻(xiàn)縣教育體育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的人員，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。
（六）考核
考核工作由獻(xiàn)縣人社局會(huì)同教育體育局及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核�？己顺霈F(xiàn)不合格人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過(guò)獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)面向社會(huì)公示。
六、招聘人員錄用、管理及相關(guān)待遇
聘用人選依據(jù)所報(bào)學(xué)科，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘崗位，同學(xué)科內(nèi)考試總成績(jī)并列人員，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，采取抽簽的方式確定選擇招聘崗位的順序。
聘用人員實(shí)行聘用制管理，簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為五年，其中見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期間執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格取消聘用合同；聘用期間參加年度考核，不合格者取消聘用合同。合同期滿后，實(shí)行雙向選擇，留任者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間工資福利待遇參照同類在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)按河北省人民政府冀政函〔2014〕88號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
附件：
1、獻(xiàn)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)考資格審查表.rar
2、2015年獻(xiàn)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師崗位信息表
二〇一五年九月十七日