面試主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和教育教學(xué)基本功。
�。�1）面試方式：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
�。�2）面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)。
�。�3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以臨高縣人民政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
�。�4）面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。面試成績(jī)不到60分，一律不予聘用。
4.公布面試成績(jī)
面試人員的面試成績(jī)將于（時(shí)間地點(diǎn)待定）向社會(huì)公布，考生可登陸臨高縣人民政府網(wǎng)站查詢。
5.公布綜合成績(jī)
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%）（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。綜合成績(jī)與面試成績(jī)同時(shí)公布。
6.考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名和需招聘崗位數(shù)，按1:1的比例劃定入圍考察人選。入圍考察考生須提供以下材料：（1）縣級(jí)以上計(jì)劃生育證明；（2）《2015年臨高縣幼兒園教師應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)崗位空缺，則按考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。
7.招聘結(jié)果公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件者，一律不予聘用。
三、擇崗、聘用及相關(guān)待遇
�。ㄒ唬⿺M聘人員根據(jù)考試成績(jī)（筆試面試6:4的比例計(jì)考試總分）排名自主選崗，即選擇所屬工作單位。如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先；2.高學(xué)歷者優(yōu)先；3.獨(dú)生子女者優(yōu)先。因合格率低等原因，致使招聘人數(shù)不足計(jì)劃招聘的崗位數(shù)，即招聘單位按比例相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被聘用教師務(wù)必進(jìn)行崗前培訓(xùn)（時(shí)間待定），培訓(xùn)合格者進(jìn)入崗位聘用。用人單位與擬聘者簽訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用；考核不合格者或有重大違紀(jì)行為者解除聘用。聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年方可流動(dòng)。
�。ǘ┢赣萌藛T享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
�。ㄈ┢赣萌藛T在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
�。ㄋ模┍敬握衅钙赣萌藛T簽訂合同后，如有辭職出現(xiàn)空崗，不再補(bǔ)錄，留待下次幼師招聘。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，接受省人社廳、教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況報(bào)有關(guān)部門(mén)。
五、其他事項(xiàng)
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬臨高縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：陳老師、王老師
聯(lián)系電話：0898-28262663
附件： 1.2015年臨高縣幼兒園教師招聘報(bào)名登記表
2.2015年臨高縣幼兒園教師招聘報(bào)名信息表
3.2015年臨高縣幼兒園教師應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表
臨高縣教育局
2015年8月28日
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