臨高縣2013年招聘幼兒園教師工作方案

為加快發(fā)展我縣學(xué)前教育事業(yè)，滿足新建公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教育教學(xué)的需要，根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2013）的通知》（瓊府〔2011〕21號(hào)）和《海南省教育廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于開展全省公辦幼兒園教職工編制測(cè)算核定工作的通知》（瓊編辦〔2011〕43號(hào)）精神，為切實(shí)做好我縣新建幼兒園教師崗位招聘工作，特制定本工作方案。

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)幼兒園教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利實(shí)施，特成立臨高縣幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其成員組如下：

組  長(zhǎng)：王國(guó)宙 縣政府副縣長(zhǎng)

成  員：謝吉紅  縣教育局局長(zhǎng)

        謝慧亮  縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

        王義堅(jiān)  縣財(cái)政局局長(zhǎng)

        麥延海  縣編辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教育局），辦公室主任由教育局局長(zhǎng)謝吉紅兼任。主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、實(shí)施招聘工作，加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督、規(guī)范程序、嚴(yán)格紀(jì)律、接受群眾監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行，招聘考試（筆試和面試）工作委托省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施。 

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

南寶松梅幼兒園(7名)、東英中心幼兒園(7名 )、新盈新興幼兒園（10名），共24名幼兒教師。

（二）報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，為人師表，師德良好，工作積極，教學(xué)效果較好。

2、具有全日制普通中等以上院校幼師、學(xué)前教育專業(yè)或與幼兒教育類相關(guān)的師范教育類專業(yè)中師及以上學(xué)歷；具有幼兒園教師資格證書或具有中小學(xué)教師資格證書并經(jīng)過(guò)師范院校學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格；年齡35周歲以下（1978年12月31日后出生）。

3、海南省戶籍。

4、身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德。

5、普通話表達(dá)能力較好，反應(yīng)靈敏，具有一定的分析判斷能力。

6、服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報(bào)考。

三、招聘程序、方法和時(shí)間

（一）報(bào)名及相關(guān)信息

 2013年12月27日在海南省臨高縣人民政府網(wǎng)站、臨高縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息，并在臨高縣縣城懸掛招聘橫幅。

符合報(bào)考條件的人員填寫2013年臨高縣幼兒園教師招聘報(bào)名登記表一式兩份，并將此信息表的電子版?zhèn)鞯絡(luò)yj28262663@126 .com郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2014年1月3—5日。

報(bào)名地點(diǎn)：臨高縣教育局人事股辦公室（臨高縣臨城鎮(zhèn)龍力路1號(hào)），聯(lián)系電話：0898-28262663 ，聯(lián)系人：王輝、陳建群。報(bào)名所需材料：1.有效居民身份證和戶口簿原件及其復(fù)印件；2.畢業(yè)證、教師資格證原件及其復(fù)印件；3.交近期免冠一寸彩照4張;4.由畢業(yè)學(xué)�；騿挝怀鼍叩乃枷肫返妈b定意見；5.已婚者須交計(jì)劃生育證明。

報(bào)考幼兒園教師崗位，按不低于1：3的比例（即招聘崗位和經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人數(shù)比例）方可開考，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

（二）采取當(dāng)面報(bào)名的方式，并在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考者于2014年1月8—9日憑本人有效身份證到報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1．筆試 ：考試內(nèi)容為幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。由省教育廳組織命題、考務(wù)和評(píng)卷工作�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年1月11日上午9:00-11:30（考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），應(yīng)聘人員可在1月15日在海南省教育網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2．確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)，筆試成績(jī)要60分（含）以上的人員中按比例確定面試人選。按考生的筆試成績(jī)從高分到低分按照1:2的比例確定參加面試人員名單（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試），棄權(quán)面試的的空額可按筆試成績(jī)筆試成績(jī)要60分（含）以上從高到低分順序依次遞補(bǔ)，1月25日在海南省教育網(wǎng)和臨高縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議者發(fā)放面試通知書。

3．面試。面試滿分為100分，面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力（含繪畫、音樂(lè)、舞蹈、琴、計(jì)算機(jī)、普通話等），思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。由海南省教育廳組織專家對(duì)面試人員進(jìn)行面試（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知）。

4．公布面試成績(jī)。所有面試人員的面試成績(jī)將于（時(shí)間待定）向社會(huì)公布，面試人員可登海南省教育網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站查詢。

5．公布綜合成績(jī)：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%）（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。綜合成績(jī)與面試成績(jī)同時(shí)公布。

6．體檢。由教育局組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。

四、擇崗和聘用

1．根據(jù)考試成績(jī)總分（筆試和面試6:4計(jì)考試總分）按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)”的原則由考核組根據(jù)考核對(duì)象的考核和體檢結(jié)果，按考試綜合成績(jī)從高至低依次擇崗，即優(yōu)先選擇所屬工作單位，如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：A、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；B、高學(xué)歷者優(yōu)先；C、獨(dú)生子女者優(yōu)先。（時(shí)間待定）在海南省教育廳網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件者，一律不予錄用。公示結(jié)束后，按高分到低分進(jìn)行擇崗（時(shí)間、地點(diǎn)待定）。被錄用教師務(wù)必進(jìn)行崗前培訓(xùn)（時(shí)間待定），培訓(xùn)合格者進(jìn)入崗位聘用，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式錄用，并由本人與用人單位正式簽訂聘用合同，聘期五年，聘用期間考核不稱職或有重大違紀(jì)行為者，用人單位可以解除聘用合同，聘用期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。聘用人員五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)工作。

2．應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，納入財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3．錄用人員在規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。

五、工作經(jīng)費(fèi)

用于招聘的宣傳、筆試評(píng)卷、面試評(píng)委補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)（總額待預(yù)算），由縣財(cái)政局劃撥給教育局。

六、有關(guān)要求

（一）教師招聘是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)，涉及面廣的工作，它關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各有關(guān)單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，要精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

（二）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)行招聘工作公開，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中出現(xiàn)舞弊行為。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

本方案由臨高縣教育局具體組織實(shí)施和解釋。

附件：1.2013年臨高縣3所公辦幼兒園補(bǔ)充招聘教師崗位表

附件2：2013年臨高縣幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.rar

附件3：2013年臨高縣縣幼兒園教師招聘報(bào)名信息表.rar

附件1：2013年臨高縣3所公辦幼兒園補(bǔ)充招聘幼師崗位表

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