內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局
內(nèi) 丘 縣 財(cái) 政 局
內(nèi) 丘 縣 教 育 局
關(guān)于2015年公開招聘人事代理教師的
招 聘 簡(jiǎn) 章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，為充實(shí)我縣高中和職業(yè)高中教師隊(duì)伍，滿足我縣高中教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘人事代理教師20名。為做好這次招聘工作，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人事代理高中教師20名。其中：內(nèi)丘中學(xué)12名，內(nèi)丘縣職教中心8名（崗位條件詳見附件）。
三、招聘范圍及對(duì)象
內(nèi)丘縣已報(bào)到未就業(yè)的全日制普通高校本二及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。
2、具有高中教師資格證。
3、年齡在28周歲以下（1987年7月1日后出生）。
4、符合從事教師崗位的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。
5、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告：在縣電視臺(tái)、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告，在縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位條件表。
（二）組織報(bào)名：凡符合招聘條件的需在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，于2015年7月15日- 7月16日下午5點(diǎn)前持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復(fù)印件及三張二寸免冠照片到縣人力資源和社會(huì)保障局103房間報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，具備條件的方可參加考試。
（四）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》
筆試：考試內(nèi)容為《教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄張貼。
總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（八）考核：體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。公示期七個(gè)工作日。
六、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬的人才市場(chǎng)代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案，負(fù)責(zé)調(diào)整工資、職稱評(píng)定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員與縣人才市場(chǎng)簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理教師聘用合同書》，聘用合同期五年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期間參照國(guó)家規(guī)定的高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格后，工資待遇參照同等事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。
咨詢電話：6867581
二0一五年七月八日