臨西縣關(guān)于公開(kāi)招聘教師的簡(jiǎn)章
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公平、�?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上予以聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、核準(zhǔn)備案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘學(xué)科崗位及名額
根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要2014年擬公開(kāi)招聘中小學(xué)教師100名，其中高中教師6名，初中教師56名，小學(xué)教師33名，學(xué)前教師5名，具體崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附表。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)要達(dá)到3：1以上，否則招聘人數(shù)要相應(yīng)減少。
四、招聘崗位條件
(一)身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)邢臺(tái)市轄區(qū)縣戶籍、臨西周邊戶籍。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受戶籍限制。
(三)招聘崗位年齡
學(xué)前教師崗位年齡28周歲以下(即1986年1月1日以后出生);其它崗位年齡30周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
(四)招聘崗位的學(xué)歷
高中教師崗位限全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，須具有高中及以上教師資格證書;初中教師崗位限全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，須具有初中及以上教師資格證書;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位限全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，須具有小學(xué)及以上教師資格證書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教師崗位限全日制中專(學(xué)前專業(yè))及以上學(xué)歷，須具有幼兒及以上教師資格證書。
以上招聘崗位要求全日制學(xué)歷均為第一學(xué)歷且有全國(guó)高校統(tǒng)一的報(bào)到證。(具體招聘崗位學(xué)歷及專業(yè)要求見(jiàn)附表)。
(五)有下列情形的不得報(bào)考
曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2014年5月14日至5月20日通過(guò)臨西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)和臨西縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)臨西縣信息網(wǎng)(www.linxi.gov.cn)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名。采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受代替報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日—— 5月23日
(3)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：縣人社局人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，電話：8570528轉(zhuǎn)8108;8560319轉(zhuǎn)8108。
(4)報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本教師資格證等有效證件的原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明或加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書。交近期小二寸免冠彩照6張(用相片袋封好粘貼在報(bào)名表后面)，每名考生僅限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名所需的各類資格證書、證件必須真實(shí)有效，在招聘考錄的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。另弄虛作假的考生，連續(xù)三年不得參加縣域內(nèi)事業(yè)單位招聘考試。
(5)資格審查。由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員條件和資格現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，教育局負(fù)責(zé)教師資格證的審查核對(duì)工作。審查通過(guò)人員填寫招聘報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名登記。審查未通過(guò)的，不予報(bào)名登記。招聘報(bào)名表在臨西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)下載項(xiàng)下載，現(xiàn)場(chǎng)填寫，機(jī)打無(wú)效。
(三)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科適應(yīng)教學(xué)需要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，《教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，筆試分按70%記入總分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣政府信息網(wǎng)站通知，屆時(shí)不另行通知。
3、筆試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.lxxrsj.com)縣教育局網(wǎng)(www.lxiedu.com)、臨西信息網(wǎng)(www.linxi.gov.cn)予以公布。
(四)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘各崗位計(jì)劃名額1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)筆試成績(jī)末位并列的均進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣政府信息網(wǎng)站通知，屆時(shí)不另行通知。
3、面試方式。面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)從事應(yīng)聘學(xué)科崗位所需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試聘請(qǐng)縣外專業(yè)人員組織測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)亮分公布成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天在招聘小組指定的地點(diǎn)張貼，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.lxxrsj.com)和縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)、臨西信息網(wǎng)(www.linxi.gov.cn)予以公布。面試實(shí)行百分制，按30%記入總分。
4、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算后的分?jǐn)?shù)相加計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各學(xué)科考生總成績(jī)末位如出現(xiàn)并列，則以考生的面試成績(jī)由高到低取舍。
(五)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局共同組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。體格檢查合格的，由人力資源和社會(huì)保障局組織專門人員對(duì)其學(xué)歷檔案進(jìn)行審查，并與公安部門聯(lián)合進(jìn)行政審，教育局對(duì)教師資格證進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。屆時(shí)，凡考生提供不了檔案、畢業(yè)證及教師資格證原件的，將取消其擬聘資格。檔案及教師資格證審查、政審合格的人員確定為擬聘用人選;檔案及教師資格證審查、政審不合格的取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一學(xué)科崗位的考生中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
將確定為擬聘用人選的考生名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站、臨西信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用人選資格，并從報(bào)考同一學(xué)科考生中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。
六、崗位選擇
教師崗位聘用考生具體教學(xué)崗位選擇，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)，由聘用考生本人按照?qǐng)?bào)考學(xué)科的總成績(jī)由高分到低分，依次選擇，限在報(bào)考的學(xué)科內(nèi)一人選一崗，超過(guò)選崗規(guī)定時(shí)限，視為自動(dòng)放棄。
七、聘用及待遇
聘用考生選崗后，根據(jù)考生選擇的教學(xué)崗位，由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局將聘用人員介紹到相應(yīng)的工作單位，與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。新進(jìn)聘用人員試用期為12個(gè)月，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資。試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期間如違反紀(jì)律，不能勝任本職教學(xué)工作需要，予以解聘。試用期滿經(jīng)考核合格，納入事業(yè)編制，執(zhí)行全額事業(yè)工資，一經(jīng)聘用，六年內(nèi)不允許調(diào)出工作單位。
八、有關(guān)要求
1、負(fù)責(zé)此次招聘工作的全體人員，要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，科學(xué)計(jì)劃，切實(shí)按照招聘程序認(rèn)真操作;
2、要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律、秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督;
3、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘中工作人員違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊、弄虛作假的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
4、方案未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策辦理。
附件：臨西縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置條件表.rar
臨西縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月14日