興文縣人力資源和社會(huì)保障局
興文縣教育體育和文化廣電局
2015年公開考調(diào)縣城學(xué)校教師的公告
為加強(qiáng)我縣縣城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全市在編在職公辦教師公開考調(diào)教師到縣城區(qū)學(xué)校工作。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本公告。
一、報(bào)考人員范圍
宜賓市內(nèi)在編在職的公辦教師。
二、開考崗位及名額
此次考調(diào)縣城學(xué)校教師共125名：興文二中25名（其中少數(shù)民族1名）、興文縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校10名、香山中學(xué)30名（其中少數(shù)民族2名）、古宋一校3名、古宋二校18名（其中少數(shù)民族1名）、古宋三校5名、城西學(xué)校12名、古宋一幼9名、古宋二幼3名、古宋三幼（光明幼兒園）9名、特殊教育學(xué)校1名。
按報(bào)考人員與考調(diào)崗位名額2:1的比例開考,若達(dá)不到開考比例,經(jīng)縣教體文廣局、縣人社局同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)重新確定考調(diào)崗位數(shù)。若面向少數(shù)民族教師的考調(diào)崗位達(dá)不到開考比，則該崗位轉(zhuǎn)為面向市內(nèi)其他在編在職公辦教師考調(diào)。開考比以“四舍五入法”計(jì)算。
具體考調(diào)崗位詳見附件《興文縣縣城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表》（以下簡稱“崗位表”）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；認(rèn)可并遵守本《公告》和《崗位表》的規(guī)定和約定。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考期限范圍內(nèi)的人員、違背師德師風(fēng)被有關(guān)部門查處的人員、尚在立案期間以及有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加人事考試的其他情形者，均不得報(bào)名。
（二）其他條件
1.近五年年度考核結(jié)果為合格及以上等次，工作年限基本要求為三年的，近三年年度考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上等次。
2.報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)學(xué)科教師崗位和幼兒園教師崗位人員，應(yīng)在公辦學(xué)校具有三年及以上在編在職教師經(jīng)歷（即2012年9月1日前正式參加工作）。報(bào)考其余學(xué)科教師崗位，應(yīng)在公辦學(xué)校具有五年及以上在編在職教師經(jīng)歷，即2010年9月1日前正式參加工作；在本公告第五部分第三項(xiàng)所列五類教育教學(xué)業(yè)績范圍內(nèi)，獲省級(jí)及以上榮譽(yù)表彰、省級(jí)及以上競賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽二等獎(jiǎng)及以上的（非直接指導(dǎo)獎(jiǎng)、鼓勵(lì)性抽獎(jiǎng)等不認(rèn)可），工作年限可以放寬到3年及以上。
3.報(bào)考學(xué)科崗位原則上要求與合格學(xué)歷專業(yè)對(duì)口，非對(duì)口專業(yè)學(xué)歷的，至少應(yīng)具有所報(bào)考學(xué)科3年以上教學(xué)經(jīng)歷。一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.原則上本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)段（幼教、小學(xué)、初中、高職中）對(duì)應(yīng)。本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)與崗位學(xué)段不對(duì)應(yīng)的，因受聘后可能影響個(gè)人職務(wù)評(píng)聘及正常崗位晉級(jí)等事項(xiàng)，后果由本人自行負(fù)責(zé)。
5.報(bào)考幼教崗位必須具有幼教教師資格；報(bào)考興文二中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位可以在受聘后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；報(bào)考其他學(xué)段崗位必須具有本學(xué)段及以上相應(yīng)教師資格。
6.學(xué)歷層次：報(bào)考興文二中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位要求國民教育本科及以上學(xué)歷，其他報(bào)考者應(yīng)具有國民教育大專及以上學(xué)歷。
7.認(rèn)可并符合本公告及《崗位表》的其他規(guī)定和約定。
（三）注意事項(xiàng)
委托他人報(bào)名的必須出具委托書原件及本人、被委托人身份證（或戶口簿）原件、復(fù)印件。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教體文廣局人事師訓(xùn)股
（三）報(bào)名交驗(yàn)材料：本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、職稱證書、業(yè)績加分證明材料等原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校書面證明（參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、任教經(jīng)歷、是否在編在職等情況）、近五年（報(bào)考崗位規(guī)定工作年限為三年的，為近三年）年度考核結(jié)果證明材料、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣教體文廣局同意到其他學(xué)校頂崗鍛煉的教師，符合報(bào)考條件的，應(yīng)由實(shí)際工作學(xué)校出具補(bǔ)充證明�？h外人員報(bào)考學(xué)校教師崗位的，所提供材料要求與本縣教師相同。
學(xué)校書面證明材料應(yīng)包含報(bào)考人參加工作時(shí)間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)工作崗位及主要任教學(xué)科、是否在編在職、在校表現(xiàn)等內(nèi)容，校長明確簽批是否同意報(bào)考、并簽字蓋章；縣外人員報(bào)考的還應(yīng)有縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的批注意見及簽章。
所有業(yè)績加分材料由報(bào)考人提供原件和復(fù)印件，經(jīng)所在學(xué)校審驗(yàn)，校長在復(fù)印件上親筆簽字、學(xué)校蓋章后，依照加分材料類別按順序整理，填寫《業(yè)績加分目錄表》，在報(bào)名時(shí)交驗(yàn)原件并交復(fù)印件一套；超過報(bào)名時(shí)間補(bǔ)充提供的材料一律不予認(rèn)可。
（四）資格審查
1.資格初審。報(bào)考者應(yīng)按時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》，并在考生承諾欄簽字，經(jīng)縣教體文廣局、縣人社局審查，合格者進(jìn)入筆試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿于筆試、面試、考核考察直至辦理聘用手續(xù)全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消考調(diào)資格，退回原單位，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（五）報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)繳筆試考務(wù)費(fèi)100元，參加面試時(shí)繳面試考務(wù)費(fèi)80元。
（六）領(lǐng)《準(zhǔn)考證》：
報(bào)考人員于2015年7月15日16:00—18:00到縣教體文廣局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（七）所有證明材料須報(bào)名時(shí)一次提供，逾期不再受理。
五、考試
（一）筆試（50分）
考試包括筆試、面試及教育教學(xué)業(yè)績考核，總分為100分。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育教學(xué)知識(shí)》兩科，滿分為100分。其中：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占筆試成績90%、《教育教學(xué)知識(shí)》占筆試成績10%。
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
《教育教學(xué)知識(shí)》的考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等。
筆試時(shí)間：2015年7月16日9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：城西學(xué)校
（二）面試（40分）
依據(jù)考生筆試成績，按同崗位考試人數(shù)與崗位名額2:1比例，從高到低依次確定面試人員，入圍末位名次并列的同時(shí)進(jìn)入面試；個(gè)人筆試得分低于該科平均分一半的不得進(jìn)入面試，并按比例縮減崗位名額。報(bào)考少數(shù)民族教師崗位將考查考生苗族語言、文化、音樂、樂器等應(yīng)用能力。
面試按照?qǐng)?bào)考學(xué)段、學(xué)科分組進(jìn)行，面試方式為說課。
面試時(shí)間：2015年7月17日9:00—18:00。
面試地點(diǎn)：見興文教育信息網(wǎng)（www.xwjyj.com）面試通知。
（三）教育教學(xué)業(yè)績考核（10分）
1.根據(jù)報(bào)考者提供的近五年（即2009年1月1日后，工作年限要求為3年的，為近三年）獲得黨委、政府及教育主管部門表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者經(jīng)審核可加分。
（1）獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號(hào)的，按國家級(jí)3分、省級(jí)2分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)0.2分計(jì)分。規(guī)定年限內(nèi)多次獲獎(jiǎng)，可累計(jì)計(jì)分。
（2）獲得黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師或?qū)W科帶頭人、拔尖人才等稱號(hào)的，按國家級(jí)3分、省級(jí)2分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)0.2分計(jì)分。同一系列，以最高級(jí)別計(jì)分1次。
（3）獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級(jí)獎(jiǎng)的，按國家級(jí)三等獎(jiǎng)、省一等獎(jiǎng)3分，省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)2分，省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、縣一等獎(jiǎng)1分，市三等獎(jiǎng)、縣二等獎(jiǎng)0.5分，縣三等獎(jiǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎(jiǎng)0.2分計(jì)分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)，以最高級(jí)別計(jì)分1次；制作教具、課件獲獎(jiǎng)的，同一作品按最高級(jí)別折半計(jì)分1次。
（4）獲得政府教育成果或教育主管部門教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)的，按省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)3分，省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)2分，市三等獎(jiǎng)、縣一等獎(jiǎng)1分，縣二等獎(jiǎng)0.5分，縣三等獎(jiǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎(jiǎng)0.2分計(jì)分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)，以最高級(jí)別計(jì)分。
（5）獲得黨委、政府及教育行政主管部門頒發(fā)的因直接指導(dǎo)學(xué)生參賽獲指導(dǎo)獎(jiǎng)的，按國家級(jí)3分、省級(jí)2分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)0.2分計(jì)分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)，以最高級(jí)別計(jì)分；應(yīng)提供活動(dòng)主辦方文件及頒獎(jiǎng)證書或文件；根據(jù)參賽學(xué)生人數(shù)按比例隨機(jī)抽取的指導(dǎo)獎(jiǎng)不認(rèn)可。
2.以上不同類別獲獎(jiǎng)累計(jì)計(jì)分，總分不超過10分。本項(xiàng)計(jì)分在面試前予以公示，公示無異議的按實(shí)有得分計(jì)入考試成績總分。
考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×40%＋教育教學(xué)業(yè)績考核得分（滿分10分）
六、擇優(yōu)辦法
根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照?qǐng)?bào)考同崗位教師的考試成績，從高分到低分依次排序，等額確定擬流動(dòng)人員�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低順序確定名次；筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定名次；面試成績相同的，以業(yè)績考核分高低順序確定名次；筆試、面試、業(yè)績考核得分均相同的，以在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)年限長短、實(shí)際年齡大小排序確定。
因本人自動(dòng)放棄或其他特殊原因出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)縣教體文廣局、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按本公告規(guī)定規(guī)則，依據(jù)考生成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、工作流動(dòng)
（一）擬流動(dòng)人員試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,按規(guī)定程序辦理相關(guān)工作手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作（縣外報(bào)考人員試用期滿考核不合格的，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)后到縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校工作）。
（二）對(duì)試聘用人員發(fā)出流動(dòng)通知后，不服從調(diào)配或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消本次工作流動(dòng)資格。
（三）根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定和要求，試聘用人員已評(píng)聘中級(jí)及以上職稱的在新單位只保留任職資格，暫按低一級(jí)職務(wù)層次確定崗位工資，一年試用期滿后繼續(xù)聘用的，可再行競聘相應(yīng)職務(wù)崗位。
（四）縣外報(bào)考人員獲取擬聘資格的，應(yīng)確保在擬聘名單公示結(jié)束后30天內(nèi)提供與原單位解除聘用關(guān)系全部檔案或招聘單位擬調(diào)動(dòng)所需相關(guān)書面材料，方可辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
考調(diào)工作做到條件、方式、成績、結(jié)果四公開。并嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號(hào)）等國家、省、市有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：8826587 8825713
九、本公告未盡事宜另行通知；本公告由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：2015年公開考調(diào)縣城學(xué)校教師崗位表.rar