一、招聘范圍和對(duì)象
(一)招聘范圍：面向全國(guó)招聘。
(二)招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員(包括2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
二、招聘條件
1、基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、學(xué)歷：見附表2各崗位要求。
3、年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會(huì)保障(人事)部門審批的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見附表2。
4、崗位所需的其他具體條件：見附表2。
5、在招聘單位服務(wù)期限不低于6年。
年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名截止時(shí)間(即2012年2月29日)。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;
2、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的;
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。通過(guò)資格初選、資格審查、筆試和教育技術(shù)能力測(cè)試、試講、綜合面試、體檢等程序逐輪淘汰確定招聘對(duì)象。市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行資格審查、筆試和試講考核，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初選、綜合面試、體檢和綜合考察等項(xiàng)工作。
市紀(jì)委、監(jiān)察部門派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督招聘考試考核的全過(guò)程。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次公開招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2012年2月21日—2012年2月29日(截止時(shí)間為2012年2月29日17:00)。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位或由用人單位赴符合條件院校宣傳動(dòng)員后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)、畢業(yè)證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校在讀證明或?qū)W生證，且必須于2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證)、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證)、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)(如單位要求的職稱、教師資格證書;有教學(xué)經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供能夠證明本人從事教學(xué)工作及年限的有關(guān)材料)。
上述所需證書或材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。
(二)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和市教體局負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由市教體局和招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由市教體局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員由招聘單位于2012年3月5日送市教體局審核，經(jīng)審查合格后方可參加考試。
(三)繳費(fèi)和辦理《準(zhǔn)考證》
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元)。由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2012年3月7日—2012年3月8日在招聘單位領(lǐng)取，請(qǐng)考生主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系。
五、考試考核
(一)筆(測(cè))試
1、開考比例：每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市教體局在征得報(bào)考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。
2、筆試科目：筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，考試總時(shí)間為120分鐘(語(yǔ)文學(xué)科為150分鐘)。兩科總分150分，其中《基礎(chǔ)知識(shí)》50分，《專業(yè)知識(shí)》100分�！痘A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》法律和公民道德建設(shè)部分、教育學(xué)及心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)�！秾I(yè)知識(shí)》為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
3、測(cè)試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力(總分10分)，測(cè)試時(shí)間為15分鐘。
4、時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年3月9日上午8：00，地點(diǎn)為綿陽(yáng)南山中學(xué)(涪城區(qū)南塔路3號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》);現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試時(shí)間為2012年3月9日下午13:00，地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆(測(cè))試考試資格。
5、試講人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆(測(cè))試總成績(jī)從高到低依次確定擬參加試講人員，試講人員比例為：
招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的，試講比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的，試講比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講比例為1：5。
招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;因工作需要，單位要求開考的，須經(jīng)市教體局同意，試講人員筆(測(cè))試成績(jī)必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上開考比例的崗位進(jìn)入試講人員的最低筆試成績(jī)。
7、筆(測(cè))試成績(jī)和參加試講人員于2012年3月10日在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。
(二)試講
1、時(shí)間、地點(diǎn)和方式：試講考核工作由市教育體育局集中統(tǒng)一組織，與用人單位共同實(shí)施。試講考核時(shí)間為3月11日上午8：00，試講考核地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào))。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動(dòng)放棄試講資格。
試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。參加試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說(shuō)課后，再進(jìn)行15至20分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，試講考核成績(jī)每科滿分100分，試講考核學(xué)科評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績(jī)。
2、考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級(jí)教材(高中為新課程教材)。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。
3、面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績(jī)從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為：
招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，面試比例為1:3。
招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入面試人員，其試講成績(jī)必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:2及以上試講開考比例崗位進(jìn)入試講人員的最低試講成績(jī)。
4、試講成績(jī)和參加綜合面試人員于2012年3月11日晚在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。
(三)綜合面試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為3月12日上午8：00，面試地點(diǎn)為招聘單位(具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到招聘單位報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。
2、經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的(試講或綜合面試成績(jī)低于75分)，經(jīng)市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、綜合面試成績(jī)和參加體檢人員于2012年3月12日晚在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。
五、體檢
(一)按照綜合面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。乙肝項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到市教育體育局指定的綜合性三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在本醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教體局同意，按照綜合面試考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(三)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
六、考核
市教體局、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按照考生面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
七、公示
經(jīng)筆試、試講、綜合面試、體檢、考核確定的擬聘人員，市教體局在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市教體局辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由市教體局、招聘單位共同協(xié)商確定。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位;2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市教體局與用人單位共同協(xié)商確定。
招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年8月31日前)，報(bào)市教體局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑市教育體育局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初選，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實(shí)施全程監(jiān)督。
(六)應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。
(七)接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。
附件1：招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
附件2：2012年市直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員崗位需求表