2015年環(huán)縣一中等縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專任教師公告

根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣一中等縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專任教師145名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

計(jì)劃公開(kāi)招聘專任教師145名。其中：一中9名，四中3名，五中3名，思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校25名，環(huán)城小學(xué)15名，南關(guān)小學(xué)15名，紅星小學(xué)7名，縣幼兒園6名，南關(guān)幼兒園14名，北關(guān)幼兒園29名，老城幼兒園19名。具體崗位及有關(guān)要求詳見(jiàn)招聘專任教師計(jì)劃表。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為基層學(xué)校的正式教師，符合條件的人員經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后均可報(bào)名參加（不含代課教師）。

（二）報(bào)考條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2．基層學(xué)校工作年限滿5年（2010年6月30日前參加工作）。

3．近5年年度考核結(jié)果評(píng)定為合格以上等次。因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱職（合格）。

4．報(bào)考高中教師崗位須具備本科及以上學(xué)歷、高級(jí)中學(xué)教師資格；報(bào)考初中教師崗位須具備專科及以上學(xué)歷、初級(jí)中學(xué)及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具備中專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格。

5.符合招聘計(jì)劃表中所列各崗位的工作年限和其他報(bào)考條件要求（專業(yè)條件以教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)）。

三、招聘原則和程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考察考核、筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、體檢、招聘等程序進(jìn)行。

通過(guò)張貼公告和在縣政府、教體局網(wǎng)站發(fā)布公告等方式，面向全縣公布招聘單位、招聘人數(shù)及招聘條件、招聘程序及工作要求等。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月26—29日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份、現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、申請(qǐng)加分的證明材料原件、近期同底免冠二寸彩照3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫(xiě)規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位，參與招聘報(bào)名的人數(shù)分別不得超過(guò)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%。如參與報(bào)名人數(shù)超過(guò)本校教職工總數(shù)20%以上的，則按工齡長(zhǎng)短排序，優(yōu)先允許工齡較長(zhǎng)人員報(bào)名。報(bào)考幼兒園專任教師崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，報(bào)考其他專任教師崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

（二）考察考核

考察考核工作由教體局、人社局和監(jiān)察局共同組織實(shí)施，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)考人員的師德表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面。參與民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到本單位在冊(cè)職工人數(shù)的90%以上。考察考核采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，所在單位全體職工民主測(cè)評(píng)占70%，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)占30%。

考察考核時(shí)間：2015年7月1—10日。

考察考核結(jié)果由縣紀(jì)委工作人員當(dāng)場(chǎng)封存，教育教學(xué)能力測(cè)試工作結(jié)束后啟封，按規(guī)定比例計(jì)算分值。

（三）加分

對(duì)申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，在考察考核階段對(duì)加分項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)核查符合加分條件的予以加分，加分結(jié)果于2015年8月8日公布，并予以公示。

1.報(bào)考教師一家3人（父母、子女、兒媳及報(bào)考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上）及以上在基層學(xué)校任教，工作扎實(shí)，社會(huì)影響較好的，總成績(jī)加0.3分。家庭成員在縣外基層學(xué)校任教的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的予以加分。

2.2012年以來(lái)，獲得省委、省政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.6分；獲得市委、市政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.4分；獲得縣委、縣政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.3分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合獎(jiǎng)或者中學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.2分；獲得省市縣級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)呓档鸵粋�(gè)級(jí)別加分。獲獎(jiǎng)等次加分按最高加分條件只加一次，不重復(fù)加分。

3. 2012年以來(lái)，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)方面論文者總成績(jī)加0.4分。刊物級(jí)別認(rèn)定參照《甘肅省職稱評(píng)定中論文要求及刊物級(jí)別認(rèn)定辦法》(甘職改辦〔2004〕7號(hào)）進(jìn)行。

4. 2012年以來(lái)，初中教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測(cè)成績(jī)位居全縣前五名者總成績(jī)加0.4分；小學(xué)教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測(cè)成績(jī)位居全鄉(xiāng)前三名者總成績(jī)加0.2分。

5.在基層工作滿10年（2005年6月30日以前）及以上者總成績(jī)加0.3分。

（四）筆試

1．考點(diǎn)設(shè)置

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)。

2．筆試內(nèi)容

①報(bào)考高中崗位的教師筆試內(nèi)容為高中一至三年級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)及教育理論和相關(guān)政策法規(guī)；

②報(bào)考初中崗位的教師筆試內(nèi)容為初中七至九年級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)（適當(dāng)增加高中知識(shí)）及教育理論和相關(guān)政策法規(guī)；

③報(bào)考小學(xué)崗位的教師不分專業(yè)，考試內(nèi)容根據(jù)一至九年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)及教育理論和相關(guān)政策法規(guī)綜合命題；

④報(bào)考幼兒園崗位的教師，筆試內(nèi)容為一至六年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、幼兒教育相關(guān)知識(shí)及教育理論和相關(guān)政策法規(guī)；

⑤報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)教師，筆試內(nèi)容為教育理論、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間：2015年8月2日上午9：00—11：00

2015年8月5日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試范圍人員名單。

（五）教育教學(xué)能力測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測(cè)試。

2015年8月9—13日進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，個(gè)人測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)試地點(diǎn)及方式另行通知。測(cè)試工作由環(huán)縣一中等縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2015年8月14日公布總成績(jī)，報(bào)考高中、初中、小學(xué)崗位的教師采用筆試成績(jī)占50%，教育教學(xué)能力測(cè)試占40%，考察考核占8%，加分項(xiàng)占2%的比例確定考試總成績(jī)，報(bào)考幼兒園崗位的教師采用筆試成績(jī)占45%，教育教學(xué)能力測(cè)試占45%，考察考核占8%，加分項(xiàng)占2%的比例確定考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，確定工齡較長(zhǎng)的教師進(jìn)入體檢。為了確保二中高中部教學(xué)工作的正常開(kāi)展，縣城高中教師崗位每科只限錄取二中1名教師。

（六）體檢

2015年8月15日組織人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，8月16日公布體檢結(jié)果。

（七）招聘

經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察考核、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單2015年8月18日公布，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)環(huán)縣一中等縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（一）實(shí)行回避制度

1．凡與縣城學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員、不得參加該單位的招聘。

2．縣城學(xué)校負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在辦理人員相關(guān)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1．招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的。

2．招聘人員在考試、考察考核過(guò)程中作弊的。

3．工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過(guò)程中參與作弊的。

4．工作人員故意泄露考試題目的。

5．工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

6．未按規(guī)定實(shí)行回避的。

7．有其他違紀(jì)行為的。

（三）建立誠(chéng)信記錄制度

對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，3年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開(kāi)招聘；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附：環(huán)縣一中等縣城學(xué)校公開(kāi)招聘專任教師計(jì)劃表

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局     環(huán)縣教育體育局

2015年6月12日