奉節(jié)縣2015年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名。其中：幼兒教師36名，小學(xué)教師14名。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。招聘工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標(biāo)空缺均不予遞補(bǔ)。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）品行端正，作風(fēng)正派，服從安排；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見《一覽表》，2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證；
（五）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月14日；
（六）以下人員不屬于招聘對象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；參加奉節(jié)縣2015年“雙特計(jì)劃”教師招聘已體檢合格人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（七）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至6月16日工作時(shí)間內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：奉節(jié)縣人力資源市場（永安鎮(zhèn)少陵路96號，永安街道辦事處對面）
2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報(bào)考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供推薦表或畢業(yè)證明等相關(guān)材料）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還；如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù)。
本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
3、筆試開考比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件及準(zhǔn)考證號后四位號碼（2015年6月18日20：00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）于2015年6月19日下午3:00—5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）考試
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2015年6月20日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為公共科目筆試及專業(yè)科目測試。公共科目筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占50%）和《教育綜合基礎(chǔ)知識》（分值占50%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fjhrss.gov.cn/）和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
2、面試
面試由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），達(dá)不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，分崗位進(jìn)行，組內(nèi)比選。其中報(bào)考幼兒教師、小學(xué)音體美、特殊教育崗位的，采用專業(yè)實(shí)作考核的形式，其余崗位均采用模擬片段講課形式進(jìn)行面試。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
3、考試總成績計(jì)算方式
總成績=公共科目成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40%。
總成績按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
總成績和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。