江津區(qū)2015年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員（含高校貧困畢業(yè)生）簡章
為加快江津區(qū)教育人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員202名（詳見附件1、2），公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員24名教育（詳見附件3）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；2015年5月31日為試用期內的機關事業(yè)單位人員；截至2015年5月31日服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；2015年5月31日為江津區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生
本次公開招聘提供17個名額（詳見附件1、2，崗位號31、36、37等偏遠地區(qū)學校）定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)，但因高考升學將戶籍遷至江津區(qū)內高校的人員）。
以上崗位聘用人員應在招聘學校最低服務3周年。
（四）招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困生
1.招聘范圍
本次公開招聘提供7個名額（詳見附件1、2，崗位號38-40）定向招聘高校貧困畢業(yè)生，招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的2013至2015年普通高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內高校的人員）。
2.身份認定
零就業(yè)家庭的普通高等學校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》。身份認定截止2015年5月31日。
（五）其它要求
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2015年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證，否則取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考附件1、2崗位的，須在2015年7月31日前取得相應學歷（學位）、教師資格證書，否則取消聘用資格。
考生年齡計算時間截止到2015年5月31日，考生工作經(jīng)歷計算時間截止到2015年7月31日。
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務期限為3周年，考核招聘事業(yè)人員最低服務期限為5周年。未滿服務期，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
四、報名及資格審查
本次公開招聘（報考附件1、2）采取網(wǎng)上報名，公開考核招聘（報考附件3）采取現(xiàn)場報名。
（一）網(wǎng)上報名（報考附件1、2）
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
１.提交報考申請。報考人員在2015年6月1日9：00至6月5日18:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進入“網(wǎng)上報名”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
２.初審報考資格。工作人員根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。
３.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年6月7日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位。
４.網(wǎng)上繳費（貧困生崗除外）。報考人員資格初審合格后，須在2015年6月8日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科50元），確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
５.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費；或在規(guī)定時間內征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
６.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2015年6月11日9:00起至6月14日15：00登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（二）現(xiàn)場報名（報考附件3）
１.報名時間：2015年6月19日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
２.報名地點：重慶市江津區(qū)委黨校。
３.報名材料及流程：考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人身份證、學歷證、學位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2015年應屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件4），填寫《報名登記表》（見附件5），攜1寸免冠彩色照片2張，按時到指定地點報名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。
考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人須持本人身份證）。
４.考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。如考核招聘各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于或等于5:1，該崗位在面試前進行專業(yè)考試�？荚嚂r間、地點、內容另行通知，不計入總成績。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。
進行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
五、考試
公開招聘（報考附件1、2）考試分為筆試和面試，考核招聘（報考附件3）考試為面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育）》，專業(yè)科目測試內容為教育學、心理學等知識。分值各為100分。
筆試時間2015年6月14日，地點詳見準考證。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進入面試人員名單于考試結束5個工作日內在江津人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局一樓（重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號）和江津區(qū)人力資源和社會保障局三樓人才交流考試服務中心自愿購買《綜合基礎知識（教育）》復習資料，其他復習資料自行準備。
（二）面試
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
公開招聘（報考附件1、2）進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人戶口簿、身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他證明材料），報考貧困生崗（崗位號38-40）的考生需提供身份認定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2015年應屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件4），同時提供初審通過后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補一次。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。
面試資格復審時間、地點另行通知（限報考附件2的考生）。
面試采取試講為主的方式進行。內容在所報學科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等�？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕ㄓ⒄Z學科用英語說課），分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為面試人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
公開招聘考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
公開考核招聘考試總成績=面試成績。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）選崗
公開招聘（報考附件1、2）考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學校（見附件1）。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次（選崗結束3個工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補）；再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（三）考察
體檢合格者，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾欤ㄙY格復查）不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
八、公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其他
考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：
1.江津區(qū)2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1
2.江津區(qū)2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2
3.江津區(qū)2015年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表
4.報名推薦表
5.報名登記表