根據(jù)報考同一崗位應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
面試前，將進行現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點在報名網(wǎng)站上公布。
a、進入面試的本科以上學歷畢業(yè)生須攜帶從報名網(wǎng)站下載打印的《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師報名表》一式兩份、準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、一式三份就業(yè)協(xié)議書（就業(yè)報到證）或檔案管理部門開具的非在編證明、相應專業(yè)的英語、普通話、心理咨詢師、運動員或裁判員等證書的原件和復印件；
b、進入面試的�？茖W歷畢業(yè)生須攜帶從報名網(wǎng)站下載打印的《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師報名表》一式兩份、準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、一式三份就業(yè)協(xié)議書（就業(yè)報到證）或檔案管理部門開具的非在編證明、相應專業(yè)的普通話、運動員或裁判員等證書的原件和復印件。
報考安陽幼兒師范高等專科學校教師崗位的在編人員還需提供本單位上級行政主管部門同意報考的證明。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分遞補。
面試采取說課、試講、答辯的方式進行，其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題）5分鐘。每人準備時間為20分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數(shù)點后兩位）
（五）體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按每個崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員�？荚嚳偝煽兿嗤疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定體檢、考核人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。
體檢在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由招聘單位和主管部門具體組織實施。
考核按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。
體檢、考核不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試總成績、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安陽教育信息網(wǎng)公示。公示時間不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。
聘用人員全部參加崗前培訓。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的和在試用期內(nèi)未能取得相應教師資格證書的不予聘用。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。
咨詢電話：安陽市教育局0372-5116810
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0372-3382332
監(jiān)督電話：安陽市人力資源和社會保障局0372-2209609
附件：1.《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師崗位表》.rar
2.《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師報名表》.rar
安陽市教育局
2015年6月1日
1.《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師崗位表》.rar
2.《2015年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師報名表》.rar