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北京市東城區(qū)教育委員會(huì)2015年上半年教師招聘公告(565名)

時(shí)間:2015-05-26 08:50:43 點(diǎn)擊:

東城區(qū)教育委員會(huì)2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作公告
 
 
2015年05月25日 
 
  根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神,結(jié)合東城區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際工作需要,2015年?yáng)|城區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教職工565人,具體招聘崗位信息附后,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位

  具體招聘崗位見附表。

  二、招聘對(duì)象

  有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京的人員。(不含戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生,不含檔案保留在學(xué)校的北京生源往屆畢業(yè)生)。

  三、招聘條件

 。ㄒ唬釔圩鎳(guó),熱愛教育事業(yè)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

 。ǘ┢沸卸苏窦o(jì)守法,符合崗位要求。

 。ㄈ┚哂斜本┦谐擎(zhèn)居民戶口,人事行政關(guān)系及檔案在北京(檔案未在工作單位存放的應(yīng)在人才中介機(jī)構(gòu)存放)。

 。ㄋ模┱衅笉徫凰蟮钠渌麠l件,有年齡條件的計(jì)算方法為:45歲以下指1970年1月1日(含)以后出生,40歲以下指1975年1月1日(含)以后出生,35歲以下指1980年1月1日(含)以后出生,30歲以下指1985年1月1日(含)以后出生。高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人、崗位工種特殊需求的可適當(dāng)放寬年齡要求。

 。ㄎ澹┥硇慕】担軋(jiān)持正常工作。

  (六)學(xué)歷要求:

  1、專技崗位的學(xué)歷要求:

  中、小學(xué)、校外教育、直屬事業(yè)單位及成人教育單位專業(yè)技術(shù)崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、管理崗位的學(xué)歷要求:具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  3、工勤崗位的學(xué)歷要求:工勤崗位具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;幼兒園廚工崗位可放寬到高中(中專)學(xué)歷。

 。ㄆ撸┵Y格要求:應(yīng)聘高中教師崗位應(yīng)具有高中及以上教師資格證書;應(yīng)聘初中教師崗位應(yīng)具有初中及以上教師資格證書;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書;應(yīng)聘幼兒園教師崗位應(yīng)具有幼兒園及以上教師資格證書;應(yīng)聘大學(xué)教師崗位應(yīng)具有高校教師資格證書;成教、職高的專業(yè)課教師還應(yīng)具有本專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;應(yīng)聘教師系列外的其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的執(zhí)業(yè)資格;工勤技能崗位具有相應(yīng)崗位的技術(shù)等級(jí)證書。

 。ò耍┱衅笉徫凰蟮钠渌麠l件(見附件)。

  四、招聘辦法

 。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

  5月28日上午10:00—6月2日上午11:00網(wǎng)上報(bào)名階段,個(gè)人登陸東城教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net),在東城教委公開招聘報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行基本信息錄入,提交報(bào)名申請(qǐng)。注意:報(bào)名時(shí)所填報(bào)個(gè)人信息必須真實(shí)有效,學(xué)歷、專業(yè)等信息與崗位需求必須相符。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名截止后,招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,對(duì)于資格初審不合格的,將不允許再進(jìn)行崗位調(diào)整或信息修改,同時(shí)失去此次考試資格。

 。ǘ┵Y格初審

  6月1—3日進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

 。ㄈ┐蛴(zhǔn)考證

  請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考考生于2015年6月5日上午9:00后登陸東城教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net),進(jìn)入注冊(cè)的賬號(hào)打印準(zhǔn)考證。

 。ㄋ模┕P試

  筆試時(shí)間:2015年6月9日(周二)

  筆試按應(yīng)聘崗位類別進(jìn)行綜合能力測(cè)試,成績(jī)采取百分制計(jì)算,主要考察報(bào)考者的基本能力水平以及知識(shí)面。此次筆試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書,筆試時(shí)間為120分鐘。

  筆試合格線為60分,筆試成績(jī)低于60分的不得列入資格復(fù)審人選。筆試成績(jī)由高分到低份的順序依次排列,按1:5的比例確定資格復(fù)審人選,不足1:5的崗位按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。

  筆試成績(jī)于2015年6月16日(周二)在東城教育人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)公布。

 。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

  6月17—18日進(jìn)行資格復(fù)審,本人攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)集中進(jìn)行資格審查。攜帶材料包括:

  1、東城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(登陸東城教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net),進(jìn)入注冊(cè)的賬號(hào)打。;

  2、本人身份證、戶口本(集體戶口的需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè));

  3、招聘崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱等證書的原件及復(fù)印件;

  4、崗位要求具有工作工作經(jīng)歷和年限的,須提供工作經(jīng)歷和年限的證明;

  5、檔案在人才中介機(jī)構(gòu)存放的須提供存檔證明;

  6、招聘崗位要求的其他材料。

  資格復(fù)審地點(diǎn):東城區(qū)教師研修中心(北京教育學(xué)院東城分院)

  聯(lián)系電話: 010-67182674

  注:東城區(qū)教師研修中心(北京教育學(xué)院東城分院)地址:東城區(qū)交道口東公街9號(hào),交道口十字路口往西100米路北西公街胡同內(nèi)直行。登陸 www.bjdcfy.com可以查詢?cè)敿?xì)地址及乘車路線。資格審核現(xiàn)場(chǎng)不提供停車位。

  (六)崗位能力測(cè)試

  2015年6月19日(周五)—22日(周一)由各招聘單位對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試,崗位能力測(cè)試分為專業(yè)技能考核或面試?己藘(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)理論知識(shí)和技能,成績(jī)采取百分制計(jì)算,合格線為60分。

 。ㄆ撸┕紞徫荒芰y(cè)試成績(jī)及總成績(jī)

  2015年6月26日(周五)在東城教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)公布。

  考生總成績(jī)的計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*60%

 。ò耍w檢及考察

  6月底,按照崗位預(yù)招人數(shù)根據(jù)總成績(jī)的排序?qū)?bào)考人員進(jìn)行等額體檢和考察。體檢和考察不合格的,依總成績(jī)的排序進(jìn)行遞補(bǔ);

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1 號(hào))執(zhí)行。

  (九)公示擬聘人選

  7月上旬,在東城區(qū)教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net) 上公示擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。 公示期結(jié)束后,區(qū)教委將指導(dǎo)招聘單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),調(diào)入人員的起薪時(shí)間以報(bào)到手續(xù)辦理時(shí)間為準(zhǔn)。

  按照事業(yè)單位工資核定辦法,工齡計(jì)算以社會(huì)保險(xiǎn)證明和相關(guān)聘用(勞動(dòng))合同書為依據(jù)。

 

  附:東城區(qū)教委2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表(社招)

 

 東城區(qū)教委

 2015年5月25日

東城區(qū)教委2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表(社招).rar
 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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