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廣西省桂林市臨桂縣教育局2013年教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-9-6 11:24:23 點(diǎn)擊:

臨桂縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教師簡(jiǎn)章

為解決我縣部分中小學(xué)教師緊缺現(xiàn)象,確保各學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展,保證我縣中小學(xué)招生辦學(xué)需要。根據(jù)自治區(qū)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),縣編委會(huì)會(huì)議研究通過(guò),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意,2013年臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師37名。為做好此次招聘的有關(guān)工作,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘職位

詳見(jiàn)《2013年桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位表》。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(七)其他:

1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2013年8月31日為界;

2、年齡要求:公開(kāi)招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下(1977年8月31日以后出生);

3、新錄用未滿2年(含試用期)的公務(wù)員不得報(bào)名[包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員];國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng),并取得單位的書(shū)面同意后,方能報(bào)考。

4、有下列情形之一者,不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)審查的人員;以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘的范圍和對(duì)象

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,且取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;

(二)具有相應(yīng)教師資格證,普通話水平測(cè)試成績(jī)?cè)诙?jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。

四、招聘的程序和辦法

(一)招聘的具體程序及辦法

招聘程序?yàn)閳?bào)名、說(shuō)課、體檢、考核四個(gè)環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2013年9月9日至9月13日

(2)報(bào)名地點(diǎn):臨桂縣教育局人事股(教育局新辦公樓8樓),臨桂縣城人民路19號(hào),聯(lián)系電話:0773--5582025。

(3)報(bào)名手續(xù):報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件或證明原件,并交復(fù)印件一份及本人近期免冠1寸照片2張,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

(4)資格審查:縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.說(shuō)課

(1)說(shuō)課工作在桂林市人力資源和社會(huì)保障局和臨桂縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。

(2)說(shuō)課內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容,具體內(nèi)容以抽簽形式確定,試教者根據(jù)所抽取教學(xué)內(nèi)容說(shuō)課,說(shuō)課成績(jī)滿分為100分,按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員,說(shuō)課成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。

(3)說(shuō)課時(shí)間:2013年9月16日--9月17日,凡未能按時(shí)參加說(shuō)課的考生,視為自動(dòng)放棄。

(4)說(shuō)課地點(diǎn):待定。

(5)說(shuō)課成績(jī)?cè)诿總(gè)崗位所有考生完成后公布,所有說(shuō)課工作結(jié)束后成績(jī)?cè)谂R桂教育網(wǎng)公布。

本次公開(kāi)招聘不指定教材,不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn),社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

3.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的說(shuō)課成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如出現(xiàn)成績(jī)并列者,則另選時(shí)間加試。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可從報(bào)名人選中按說(shuō)課成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘用。

4.考核

(1)體檢合格人員,報(bào)縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核,考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(2)考核不合格者,可從報(bào)考人員中按說(shuō)課成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

四、人員聘用

(一)根據(jù)說(shuō)課、體檢、考核結(jié)果,由縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人選,實(shí)行公示制度,公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。投訴舉報(bào)單位及電話:1:臨桂縣紀(jì)律檢查委員會(huì),電話0773--5592222;2、臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局,電話0773--5585189。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)?忌诮拥狡赣猛ㄖ15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼。

(四)聘用人員如不服從分配,則視為拒聘,取消其聘用資格,并記錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),

確保招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)

務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可,政府人

事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反

公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反

公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消試教資格或聘用資格。

本簡(jiǎn)章由臨桂縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

聯(lián)系電話:0773--5585189

臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室

聯(lián)系電話:0773--6928987

臨桂縣教育局人事股

聯(lián)系電話:0773--5582025

臨桂縣教育網(wǎng):http://lg.gljy.cn

附件:2013年桂林市臨桂縣公開(kāi)招聘教師職位表.rar

臨桂縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年八月一日

 

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