2015年醴陵市公開招聘教師（考核類）公告（一）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合我市有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘教師24名，其中省示范性高中（一中、二中、四中）教師20名、陶瓷煙花職業(yè)技術學校教師4名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位簡介

醴陵一中、二中、四中均為湖南省示范性普通高中，在校學生共9124人，教職工728人。

醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術學�，F(xiàn)有在籍學生4192人，教職工217人。學校先后成為“國家級重點中等職業(yè)學�！薄ⅰ昂�南省示范性（特色）中等職業(yè)學�！�、“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”。2014年被授予“全國教育系統(tǒng)先進集體”稱號。

三、招聘計劃及崗位（詳見附件1）

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即1997年1月1日以前出生）,35周歲以下（1980年1月1日以后出生），戶籍不限。

4、此次招聘主要面向2015年應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（陶瓷煙花職業(yè)技術學校崗位除外）。師范類專業(yè)研究生及以上學歷者可放寬至往屆畢業(yè)生。

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵人事人才網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關信息請考生關注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網(wǎng)”（http://www.llrsrc.gov.cn/）。

六、報名時間、地點、方式及要求

本次招聘將于2015年3月至4月在華中師范大學、湖南大學、湖南師范大學、湖南科技大學、景德鎮(zhèn)陶瓷學院等高校設立報名點并組織供需見面會，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約的方式進行。有關事項詳見上述高校校內公告（或網(wǎng)站公告）。

（1）報名時間、地點（詳見附件2）。

各用人學校有關崗位簽訂初步意向協(xié)議人數(shù)已滿的，該崗位不再到下一個高校點招聘。考核類普通高中教師崗位和陶瓷煙花職業(yè)技術學校教師崗位如有未完成的招聘計劃，將分別調劑追加到考試類農村初中理科一組和二組崗位，并及時公布。

（2）報名方式為現(xiàn)場報名。

應聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，考生攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、教師資格證（或申報教師資格證書的教育學、教育心理學等科目合格成績通知單）、普通話等級證（二乙及以上）原件與復印件各一份，近期一寸免冠相片4張。

報名時應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

七、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

組織、監(jiān)察、人事、編辦、教育等部門組成聯(lián)合工作組組織現(xiàn)場考核。由相關學科專家組成面試考核組，通過說課對考生進行綜合素質考核評分。

考生現(xiàn)場抽取說課題目（集中備課，時間1小時）,面試考核組聽課考核評分，滿分為100分。成績80分以上為合格，按考核合格成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)等額確定現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人選。

八、體檢與考察

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書者即確定為體檢對象。體檢按照“教師資格認定”的體檢標準、在指定醫(yī)院進行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審（應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案）。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人事人才網(wǎng)”公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731—23284471、23287703（醴陵市教育局）

監(jiān)督電話：

0731—28681082（株洲市人社局）

0731—23289948（中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組）

本次招聘政策由醴陵市教育局負責解釋。

附件1：2015年醴陵市公開招聘教師（考核類）計劃及崗位一覽表.rar

附件2：2015年醴陵市公開招聘教師（考核類）現(xiàn)場報名時間、地點安排表.rar

醴陵市教育局

2015年3月6日