嶧城區(qū)2014年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師簡章

為選拔適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化小學(xué)師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字〔2007〕32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將嶧城區(qū)2014年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

（四）國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;其他人員應(yīng)聘的，年齡在18周歲至35周歲(1978年12月27日至1996年12月27日期間出生)之間；

（五）不限戶籍，面向全國招聘；

（六）海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

（七）國家承認(rèn)的全日制普通高等院校學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2014年12月27日前取得。在職在編教師報(bào)考，須經(jīng)本人工作單位和縣級(jí)教育行政主管部門同意，并出具同意報(bào)考信函；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。非應(yīng)屆畢業(yè)生無工作單位的，需提供檔案托管（管理）部門開具的未就業(yè)證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。報(bào)考所需的各種證明需在備注欄注明，并在網(wǎng)上資格審查前將信函或證明交嶧城區(qū)教育局政工股審核。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年12月27日為截止日期。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年12月27日9：00—12月29日16:00。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2014年12月27日11:00—30日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

www.ycqrsj.gov.cn(嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

www.ycqedu.com（嶧城區(qū)教育局網(wǎng)站）

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳本人近期免冠彩色半身電子證件照片（JPG格式，文件大小不超過20K，照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在2014年12月28日9:00—12月30日16:00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。2015年1月5日9:00—1月9日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每科40元，共計(jì)80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過資格初審后，于12月30日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到嶧城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(嶧城區(qū)壇山路17號(hào)3201室)辦理減免手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、全日制普通高校學(xué)歷證書、報(bào)到證、教師資格證書（教師資格證書名稱及號(hào)碼須于網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在備注欄注明，如：高級(jí)中學(xué)語文教師資格證書）。在職人員需提交的同意報(bào)考信函或證明。實(shí)行人事代理的，需提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

海外留學(xué)歸國人員需同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件，待面試結(jié)束后返還。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試（技能測試）和說課。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2015年1月11日

8:30—9:30教育基礎(chǔ)知識(shí)

10:00—11:30學(xué)科專業(yè)知識(shí)

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，每科滿分100分，教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例和學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%的比例計(jì)算筆試成績。教育基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等；學(xué)科專業(yè)知識(shí)中的美術(shù)專業(yè)還要考查繪畫技能。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試成績，在嶧城區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和嶧城區(qū)教育局網(wǎng)站上查詢。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與筆試成績分學(xué)科由高分到低分，確定進(jìn)入面試、說課資格的人員。面試說課人數(shù)按招聘職位核定計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定;達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試（技能測試）、說課：面試（技能測試）、說課工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局制定具體的面試、說課實(shí)施方案組織實(shí)施。

面試（技能測試）、說課分別采用百分制計(jì)分。說課使用現(xiàn)行教材，采取抽簽的方式進(jìn)行。

面試（技能測試）、說課成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試（技能測試）、說課成績。面試（技能測試）、說課成績在考試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占10%（音、體、美、信息技術(shù)占20%），說課成績占50%（音、體、美、信息技術(shù)占40%），以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試、說課人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達(dá)到規(guī)定比例的學(xué)科進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試（技能測試）、說課成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績、面試成績及考試總成績由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

五、體檢和考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。根據(jù)實(shí)際需要，可先進(jìn)行考核，也可先組織體檢。

體檢原則上在縣以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘嶧城區(qū)事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

因自愿放棄考核、體檢資格，考核、體檢不合格，考核、體檢合格后又自愿放棄的，所空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，聘用人員確定后，由嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

（一）區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門抽調(diào)專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘嶧城區(qū)事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0632—7716029

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632—7799900

附件：嶧城區(qū)2014年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位統(tǒng)計(jì)表.rar

嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月17日