2013年滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2013]35號(hào)）要求，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2013年滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（學(xué)科）和計(jì)劃

具體招聘崗位（學(xué)科）、計(jì)劃及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)附件《滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總》。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位（學(xué)科）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位（學(xué)科）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位（學(xué)科）。

二、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：

1、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

2、已在我市報(bào)到尚未就業(yè)的滕州生源或滕州戶(hù)籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，應(yīng)屆畢業(yè)生中父母一方在滕州工作及服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受生源或戶(hù)籍限制；

3、持有教育部統(tǒng)一印制的《就業(yè)報(bào)到證》，報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)教師的須同時(shí)具有教師資格證；

4、年齡在30周歲以下（1983年9月10日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受年齡限制；

5、報(bào)考崗位（學(xué)科）所需要的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），在我市服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員）以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年9月17日9：00---9月20日16：00

查詢(xún)時(shí)間：2013年9月17日11：00---9月21日16：00

報(bào)名網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tzrsj.cn）或滕州人才網(wǎng)（www.tz-rc.com）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2013年9月17日11：00---9月21日16：00

市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招考辦公室）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月17日11：00---9月22日16：00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2013年9月30日9：00－10月5日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2013年9月18日（9：00-11：30；14：00-16：00）攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場(chǎng)（善國(guó)北路38號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。

四、考試內(nèi)容和方法

按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類(lèi)，考試分為筆試和面試。

（一）筆試

綜合類(lèi)共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿(mǎn)分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

教育類(lèi)共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用。

衛(wèi)生類(lèi)共考兩科：醫(yī)學(xué)類(lèi)（除護(hù)理類(lèi)外），考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；護(hù)理類(lèi)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿(mǎn)分100分，醫(yī)學(xué)類(lèi)和護(hù)理類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。

所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績(jī)方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市招考辦公室根據(jù)崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2013年10月6日

上午8:00—9:30公共基礎(chǔ)知識(shí)

上午10:00—11:30申論（教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位（學(xué)科）按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位（學(xué)科）錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（二）面試

綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

教育類(lèi)面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課采用百分制計(jì)分。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測(cè)試，其中說(shuō)課占50分，基本技能測(cè)試占50分。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或滕州人才網(wǎng)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位（學(xué)科）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，綜合類(lèi)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，教育類(lèi)按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，衛(wèi)生類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。

五、資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位（學(xué)科）要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。

面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位（學(xué)科），取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

六、考核體檢

按照招聘崗位（學(xué)科）和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類(lèi)由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)根據(jù)報(bào)考崗位（學(xué)科）及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0632——5888522、5514029（教育）

附件：1、滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總.rar

2、滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總.rar

3、滕州市中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總.rar

4、報(bào)名須知.rar

滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月10日

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