為做好我園2014年公開招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號(hào)令)、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等精神，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3;采用筆試、面試、試教及考核相結(jié)合的方法，優(yōu)中選優(yōu)。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。把對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來(lái)。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位專業(yè)技術(shù)崗2名。具體要求詳見《廣西教育廳幼兒園2014年公開招聘入編人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件及待遇
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛學(xué)前教育事業(yè)，身心健康，思想品德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強(qiáng)的愛崗敬業(yè)意識(shí)和開拓鉆研精神。
2.要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須符合應(yīng)聘崗位的需要，具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)前教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，并具有國(guó)民教育全日制大專以上學(xué)歷。
3.身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要。
4、應(yīng)聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生，大專學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證。
(二)享受待遇。
正式錄用人員納入我園事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
四、公開招聘組織機(jī)構(gòu)
(一)成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由主管部門相關(guān)人員及幼兒園領(lǐng)導(dǎo)組成。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作辦公室。
公開招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)編制公開招聘考核實(shí)施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試、試教及考核工作，組織體檢和綜合考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示等。
(二)成立公開招聘面試考評(píng)組。
由上級(jí)主管部門相關(guān)成員、用人部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家組成，專家成員人數(shù)不少于面試考評(píng)組成員總數(shù)的三分之一。公開招聘面試考評(píng)組工作職責(zé)如下：
1.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和專業(yè)技能測(cè)試并評(píng)分。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報(bào)幼兒園公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(三)成立公開招聘監(jiān)察組。
幼兒園成立公開招聘監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程的公開、公平性進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)察組的工作職責(zé)如下：
1.檢查相關(guān)人員是否嚴(yán)格按照考試、考核辦法進(jìn)行考試、考核。
2.負(fù)責(zé)試卷安全保密工作。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的筆試、面試過程進(jìn)行監(jiān)督。
4.對(duì)招聘考核工作人員的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。
五、紀(jì)律
(一)在筆試和面試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人成員簽名確認(rèn)，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
(二)公開招聘面試考評(píng)組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布，所有關(guān)于考核名單的信息發(fā)布以公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的意見為準(zhǔn)，任何人不得以個(gè)人名義向考生許諾相關(guān)招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開招聘條件的考生違規(guī)進(jìn)入考試。
(三)實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或應(yīng)聘資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、招聘的組織實(shí)施
本次公開招聘實(shí)施方案獲我園行政主管部門審核批準(zhǔn)，備案于自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站(網(wǎng)址)和廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org)上面向社會(huì)公布招聘公告。
(一)組織報(bào)名及確認(rèn)考試資格。
1.報(bào)名時(shí)間。
2014年11月26日—— 12月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)。
廣西教育廳幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(幼兒園二樓)，電話：0771-5881639，5851456。
3.報(bào)名方式和要求。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
說明：(1) 應(yīng)聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生。 (2)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.報(bào)名所需材料。
�、疟救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件(原件驗(yàn)后退回)和復(fù)印件各1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料(驗(yàn)核完畢由幼兒園留存應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及以上證書的復(fù)印件各1份，簡(jiǎn)歷、證書復(fù)印件不退還)。
�、票救撕炞值摹稄V西教育廳幼兒園2014年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份。
�、莾蓮垉纱缃诿夤诓噬掌�。
�、扔泄ぷ鲉挝坏膽�(yīng)聘者需提供其所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)。
5. 報(bào)名考試費(fèi)用。
按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))收費(fèi)，收取考試費(fèi)50元/人。
6.資格審查。
我園根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，我園將于筆試前7天公布在廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及考場(chǎng)安排，并電話通知到應(yīng)聘者，同時(shí)請(qǐng)各位應(yīng)聘者關(guān)注廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�、艖�(yīng)聘者本人憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。需要代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需要提供兩個(gè)人的身份復(fù)印件及委托書。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(3)地點(diǎn)及聯(lián)系方式：廣西教育廳幼兒園公開招聘工作辦公室(二樓)，電話：0771-5881639 ，5851456。聯(lián)系人：梁老師、張老師。
(二)考試。
1.考試方法。
所有應(yīng)聘者需參加筆試和面試(含專業(yè)技能測(cè)試、試教及專家面談)。
2. 考試時(shí)間。
筆試具體時(shí)間以我園正式公布于網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)，我園提前一周將筆試考試時(shí)間公布在幼兒園網(wǎng)站上，請(qǐng)應(yīng)考者留意。面試時(shí)間及考核專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間另行通知。
3.崗位開考比例。
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到開考比例，由幼兒園請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，方可開考。
4.考試項(xiàng)目具體要求
(1)筆試
�、俟P試內(nèi)容：招聘崗位的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
�、诳偡�100分。
③筆試時(shí)長(zhǎng)：90分鐘。
�、懿僮饕螅簭母叻值降头职�1︰3的比例選取相應(yīng)人數(shù)進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試與專業(yè)技能測(cè)試人員名單;招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試與專業(yè)技能測(cè)試人員名單;如招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，又確屬緊缺崗位的，由幼兒園報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，適當(dāng)放寬到1:2，如仍達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。
�、莨P試結(jié)束后，考生可到幼兒園網(wǎng)站查看筆試成績(jī)和排名及獲得面試資格人員名單。
(2)面試
�、倜嬖嚂r(shí)間：通過電話聯(lián)系方式通知面試的具體時(shí)間。
�、诿嬖噧�(nèi)容：試教、專業(yè)技能測(cè)試及專家面談。
�、劭偡�100分。專業(yè)技能測(cè)試，分值60分。試教，分值40分。
�、苊嬖嚂r(shí)長(zhǎng)：約45分鐘(試教約20分，專業(yè)技能測(cè)試約20分，專家面談5分)
5.確定考核人選。
(1)筆試和面試后，考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
(2)按照招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例以綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員的名單,如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入考核范圍時(shí)，可同時(shí)確定為進(jìn)入考核人員的名單。
6.考核
考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。
(三)體檢。
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
(四)公示。
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)上級(jí)主管部門審批后，確定擬錄用人員。我園在廣西人事考試網(wǎng)和廣西教育廳幼兒園的網(wǎng)站上對(duì)擬錄取人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由幼兒園上報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
七、幾點(diǎn)說明
(一)所有符合應(yīng)聘手續(xù)的人員在正式辦理入園手續(xù)前，須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則我園有權(quán)不予錄用。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊必須延長(zhǎng)的，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月;新聘人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用;不合格者，取消錄用。
八、監(jiān)督
本方案由廣西教育廳幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org)
招聘工作咨詢電話：0771-5881639
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102
附件1：2014年下半年公開招聘入編人員計(jì)劃表.rar
附件2：廣西教育廳幼兒園2014年應(yīng)聘人員登記表.rar
廣西壯族自治區(qū)教育廳幼兒園
2014年11月12日
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附件1 廣西教育廳幼兒園2014年度公開招聘入編人員計(jì)劃表 | ||||||||
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崗位編號(hào) |
聘用崗位 |
招聘計(jì)劃 |
專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡要求 |
其他資格條件 |
備注 |
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1 |
專任教師 |
2 |
學(xué)前教育 |
2 |
大專及以上 |
40歲以下 |
持有幼兒園教師資格證，有專業(yè)特長(zhǎng)。學(xué)歷高、職稱高、成果突出者優(yōu)先。 |
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合計(jì) |
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2 |
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