�？谑薪逃變簣@2014年自主招聘財(cái)政預(yù)算編制教師公告（第一號(hào)）
海口市教育幼兒園是�？谑薪逃种睂儇�(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕18號(hào)的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘10名幼兒園教師，其中：幼師9名，英語(yǔ)教師1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。
（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下（即1978年10月31日以后出生）。
（三）應(yīng)聘幼師崗位的必須具有全日制中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，具有幼兒園教師資格證書；
（四）應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位的必須具有全日制英語(yǔ)本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證。
（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；
4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.海南省在編在崗教師；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試、面試和教學(xué)能力測(cè)試）、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告,時(shí)限10個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：10月20日—10月24日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑行阌^(qū)和諧路11號(hào)�？谑薪逃變簣@辦公室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到海口市秀英區(qū)和諧路11號(hào)�？谑薪逃變簣@辦公室報(bào)名。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對(duì)象、應(yīng)聘條件等情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提交以下材料：《報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載）；戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)崗位教師資格證等原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；近期免冠一寸彩照6張；現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料（僅限在職人員提供）。
（2）電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》填寫后與上述材料掃描成電子材料發(fā)送至�？谑薪逃變簣@郵箱：hek0898@163.com，并通過(guò)電話予以確認(rèn)（報(bào)名確認(rèn)聯(lián)系電話：0898-68613107、68610191）。電子郵件報(bào)名人員在參加考試前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，未經(jīng)審核原件的報(bào)名人員取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘者所提交的材料必須齊全、真實(shí)，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行初審。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
考試分為筆試、面試、教學(xué)能力測(cè)試三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)分別按照30%、40%、30%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：幼兒教師、英語(yǔ)教師職位的考生參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容包括幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的次序，以招聘崗位1:6的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如開(kāi)考人數(shù)比例達(dá)不到1:6，按實(shí)際筆試人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試方式：評(píng)審委員會(huì)集體評(píng)議方式，現(xiàn)場(chǎng)打分。
（2）面試內(nèi)容：幼兒教師職位面試內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等；英語(yǔ)教師職位面試內(nèi)容包括即興表演、講故事、英語(yǔ)游戲、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
3.教學(xué)能力測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，不能進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)人選。筆試及面試總分末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不足招聘崗位的計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可組織教學(xué)能力測(cè)試。
（1）教學(xué)能力測(cè)試方式：現(xiàn)場(chǎng)組織教學(xué)活動(dòng)，評(píng)委集體審議現(xiàn)場(chǎng)打分。
（2）教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容：五大領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)。
（3）教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員自主設(shè)計(jì)15分鐘的幼兒教學(xué)活動(dòng)，自定授課學(xué)段及授課內(nèi)容，于測(cè)試前二天將教案設(shè)計(jì)發(fā)送到幼兒園公共郵箱hek0898@163.com。測(cè)試當(dāng)天自備教學(xué)具，并于通知時(shí)間憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證到和諧路11號(hào)�？谑薪逃變簣@參加教學(xué)能力測(cè)試。
（5）成績(jī)公布：教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
（六）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。
考察、體檢人員名單和考察、體檢結(jié)果將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
（七）確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在市人社局和市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、工作要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，有招聘組織部門和主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書面報(bào)市人社局。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王恒
聯(lián)系電話：68613107、15338933361
附表：1.2014年�？谑薪逃變簣@教師招聘報(bào)名登記表.rar