建昌縣2014年公開招聘教師的公告

為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（葫人社發(fā)[2011]50號(hào)），經(jīng)建昌縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局審批，決定對(duì)建昌縣教育局所屬事業(yè)單位（鄉(xiāng)村小學(xué)、縣聾啞學(xué)校和縣職業(yè)中專）100個(gè)教師空缺崗位，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及條件

1．招聘崗位、名額及專業(yè)條件見《崗位信息表》

2．招聘的基本條件

基本條件：享有公民的政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行端正，未受過刑事處罰，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；熱愛教育事業(yè)，具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力；身體健康。建昌縣戶籍，戶口確認(rèn)時(shí)間截止到2014年8月31日。年齡35周歲以下，（1979年9月1日以后出生）。已在我縣具有事業(yè)編制身份人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1．報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至9月30日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：建昌縣教育局人事股

3．報(bào)名咨詢電話：0429-79930597710221。

4．所需資格審核材料：

報(bào)名人員需攜帶本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等證書原件及復(fù)印件各一份（畢業(yè)證書的真實(shí)性以網(wǎng)上查驗(yàn)為準(zhǔn)），近期正面二寸半身免冠照片3張。報(bào)考聾啞學(xué)校教師的還需攜帶特殊教育資格證原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考縣職業(yè)中專教師的可以沒有教師資格證。

5．崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例，將相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消崗位。

三、考試科目、成績(jī)加權(quán)和時(shí)間安排

1.考試科目：報(bào)考小學(xué)教師的考生，考試科目只有筆試，包括小學(xué)教育心理學(xué)和語文、數(shù)學(xué)（小學(xué)知識(shí)占40%、初中知識(shí)占40%，高中知識(shí)占20%），三科滿分各為100分。

報(bào)考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師，縣聾啞學(xué)校教師的考生，考試科目分為筆試和面試，筆試科目為小學(xué)教育心理學(xué)和語文（小學(xué)知識(shí)占40%、初中知識(shí)占40%，高中知識(shí)占20%），兩科滿分各為100分。面試科目為專業(yè)基本功能力測(cè)試（音樂教師：彈琴、唱歌；體育教師：體育基本功；美術(shù)教師：繪畫；特教教師：特教專業(yè)學(xué)科知識(shí)），滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

報(bào)考縣職專教師的考生，考試科目分為筆試和面試：筆試科目為中學(xué)教育心理學(xué)和語文（初中知識(shí)占50%，高中知識(shí)占50%），兩科滿分各為100分。面試科目為與所報(bào)考崗位相應(yīng)的微型專業(yè)課。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.成績(jī)加權(quán)。報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)教師（不含音體美教師）的考生，三科滿分各為100分，以三科相加的總成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī)，根據(jù)筆試結(jié)果劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照各崗位由高到低的順序，確定錄取人選，如進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足該崗位錄取人數(shù)，也不再降低分?jǐn)?shù)，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。如果招聘崗位錄取最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定錄取人選。

報(bào)考小學(xué)音、體、美教師、聾啞學(xué)校教師和職業(yè)中專教師的考生，筆試結(jié)束后，

進(jìn)行面試。小學(xué)音、體、美教師和聾啞學(xué)校教師筆試成績(jī)與面試成績(jī)的加權(quán)比例為5：5，按筆試成績(jī)高低順序以崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。職業(yè)中專教師筆試和面試成績(jī)的加權(quán)比例為5：5，按筆試成績(jī)高低順序以崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生如有其他原因不能進(jìn)行面試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)以實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低的順序，確定錄取人選。

3.筆試時(shí)間：2014年10月11日。

4.筆試地點(diǎn)和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、錄取

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)排序，按照招聘職位1：1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽�(jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

體檢由建昌縣教育局、人事局統(tǒng)一組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在體檢中有不合格人員或考生放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低從的順序在面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結(jié)果失實(shí)，在試用期間不能堅(jiān)持正常工作的報(bào)考者，終止其試用期，取消其聘用資格。

2．考核�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。

3．確定招聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并在網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。如無異議，辦理試用手續(xù)和工資關(guān)系。試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位和人事部門綜合評(píng)價(jià)合格者辦理聘用手續(xù)。不合格者，取消錄用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生不具備普通話證、教師資格證者在聘用后兩年內(nèi)必須考取相應(yīng)崗位等級(jí)普通話證、教師資格證，否則予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1．實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員確保提供的證件和填報(bào)的信息真實(shí)有效，確保所填報(bào)的通訊方式保持暢通。報(bào)考過程中，如提供的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，留存通訊方式不暢通，后果由考生自負(fù)。

2．本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。

3．對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4．本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察電話：7710133。

5．相關(guān)事宜解釋權(quán)，建昌縣教育局、建昌縣人事局。電話：0429-7993059、0429—7710221

附件：/建昌縣2014年招聘教師崗位信息表.rar

建昌縣人事局建昌縣教育局

2014年9月19日