2014年訥河市公開招聘教師公告
為保障訥河市教育事業(yè)健康發(fā)展，依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《訥河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經訥河市政府同意，結合我市教師隊伍工作實際，現面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的用人標準;貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則；采取考試與考核相結合的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
招聘教師45名（詳見2014年訥河市公開考試招聘教師計劃表）。
（二）招聘對象
全日制統(tǒng)招大專及以上學歷畢業(yè)生,符合條件的社會在職和非在職人員。
（三）招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、具備與應聘崗位相適應的思想政治素質、職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構水平、技能條件和身體心理素質；
3、年齡要求30周歲以下（1984年9月1日以后出生），研究生學歷年齡可放寬到35周歲（1979年9月1日以后出生），服務期滿的項目生不受年齡限制(在基層服務平臺崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇)；
4、應聘高中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科二表及以上學歷，應聘初中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，應聘小學教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招專科及以上學歷；
5、報考崗位與所學專業(yè)一致（地理、歷史、政治專業(yè)可報小學語文崗位；物理、化學、生物專業(yè)可報小學數學；小學教育專業(yè)可報小學語文或數學）；
6、報考人員應具備與所應聘崗位相適應的教師資格證；
7、普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求達到普通話二級甲等及以上。
下列人員不得報考：
1、曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；2、曾被開除公職的人員；3、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；4、訥河市在編公辦教師;5、有精神病史人員;6、相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。
三、實施步驟
本次招聘工作由訥河市人社局、教育局統(tǒng)一組織實施，訥河市紀檢委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
（一）報名
1、報名時間：9月24日8時－9月26日16時
2、報名地點：應聘者根據發(fā)布的招聘信息，到訥河市人力資源和社會保障局一樓現場報名。
3、由招聘領導小組安排專人負責對報名應聘人員進行資格審查。
4、應聘者需攜帶材料：
（1）戶口簿、第二代身份證、畢業(yè)證書、報到證、教師資格證和普通話等級證原件及復印件，近期1寸免冠彩色同版照片3張；
（2）2014年訥河市公開考試招聘教師報名登記表一份；
（3）應聘高中教師崗位的需提供本人高考成績單復印件，加蓋檔案保管部門公章；
（4）社會在職人員須提供單位出具的同意應聘的證明；
（5）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件各1份;在基層服務平臺崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件各1份，否則報名結束后不予確認。
5、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在現場資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（4）對考生資格全程審核，如有違背相關法律法規(guī)報考的或在審核中發(fā)現有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試資格。
（5）崗位招聘計劃與報考人數之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。
（二）考試
考試采取筆試（技能測試）與試講相結合的辦法。美術教師崗位的考試，采取技能測試與試講的辦法進行；其它學科教師崗位的考試采取筆試和試講的辦法進行。筆試（技能測試）、試講均實行100分制，各占總成績的50%。
總成績=筆試（技能測試）成績（含政策性加分）×50%+試講成績×50%。
1、筆試（技能測試）
筆試：報考高中、初中教師崗位人員考現行高中、初中教材各45%，教法10%；報考小學教師崗位人員考現行初中、小學教材各45%，教法10%�？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績滿分100分。
美術技能測試：①素描、②色彩（水粉畫），考試用紙統(tǒng)一準備，其它考試用品考生自備，考試時間150分鐘。每項50分，滿分100分。
筆試（技能測試）結束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定試講人選，若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入試講人選。
2、試講
試講內容為考生應聘崗位所使用的現行教材內容，由命題人員抽簽確定一節(jié)課。試講方式為現場講課，試講時間為15分鐘，準備時間為60分鐘。不用學生，不用輔助教學媒體，設計提問及運用輔助教學媒體時，考生可以說明。試講滿分為100分，試講成績低于60分不得錄用。
考生采取兩次抽簽當場確定試講順序號，逐一試講，試講計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，試講成績當場公布。
3、確定體檢和考核人選
試講結束后，根據招聘崗位應聘者考試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考核人選。如同一崗位總成績出現并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先，否則以試講成績高者優(yōu)先。
（三）體檢和考核
體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費由考生自理。對體檢合格的應聘人員，再對其德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復審。
應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬聘用人員。
（四）公示和聘用
經考核體檢合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)。公示結束后，因個人原因放棄應聘或由招聘部門取消聘用資格的，不再遞補。對擬聘用人員按總成績和所報學科從高分到低分選擇崗位,單位與之按《事業(yè)單位人事管理條例》相關要求簽訂聘用合同，并將擬聘人員名單報齊齊哈爾市人社局備案。
（五）試用期
試用期為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。
訥河市公開招聘教師領導小組
2014年9月15日
附件：
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2014年訥河市公開招聘教師計劃表 | |||||||||||||||
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學校 |
合計 |
中學 |
小學 | ||||||||||||
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小計 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
化學 |
政治 |
地理 |
歷史 |
生物 |
小計 |
語文 |
數學 |
美術 | ||
|
訥河一中 |
13 |
13 |
3 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
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|
拉哈一中 |
6 |
6 |
2 |
|
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1 |
1 |
1 |
1 |
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|
高中合計 |
19 |
19 |
5 |
2 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
訥河三中 |
6 |
6 |
1 |
2 |
2 |
|
|
|
1 |
|
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|
|
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|
育才學校 |
6 |
6 |
1 |
|
2 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
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|
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|
訥河五中 |
6 |
6 |
2 |
2 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
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|
實驗學校 |
3 |
2 |
1 |
|
|
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|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
第四小學 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
1 |
1 |
1 |
|
第八小學 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
1 |
1 |
|
城鎮(zhèn)初中、小學合計 |
26 |
20 |
5 |
4 |
4 |
1 |
|
1 |
2 |
2 |
1 |
6 |
2 |
2 |
2 |
|
全市總計 |
45 |
39 |
10 |
6 |
7 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
6 |
2 |
2 |
2 |