2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣事業(yè)單位招聘一批工作人員。根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際制定本簡章。

一、招聘計劃

計劃招聘137名工作人員（綜合類4人，教育類90人，衛(wèi)生類43人）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件；

（三）應聘縣直綜合類、縣直衛(wèi)生類崗位人員和2014年應屆普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；

（四）應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生類崗位人員須具備下列條件之一：(1)具有泗水縣常住戶口;(2)父母雙方或夫妻一方具有泗水縣常住戶口；

（五）年齡30周歲（1984年8月1日后出生）以下，研究生學歷的可放寬到35周歲（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；在讀全日制高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷作為應聘條件；現(xiàn)役軍人不能應聘；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

三、招聘程序

1、報名與資格審查

報名時間：2014年8月8日—8月10日

上午：9:00-12:00、下午：14:00-18:00

報名地點：泗水縣人力資源和社會保障局四樓會議室

報名時，凡符合條件者須本人持畢業(yè)證、學位證(研究生需提供)、報到證（企業(yè)報考人員還需提供單位同意報考證明）、二代身份證（縣級公安機關制發(fā)的臨時身份證或帶照片的戶籍證明）、戶口簿等有關證明材料原件和復印件各一份（應聘教育專業(yè)職位的還需提供相關教師資格有效證件或證明原件及復印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標準為背面帶不干膠，正面帶姓名、身份證號）。經(jīng)資格初審合格后，選報專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，現(xiàn)場拍照、采集指紋，繳納筆試考務費40元。

為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員現(xiàn)場報名時攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復印件）；山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（交復印件）。

根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在泗水服務及泗水生源“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012、2013年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘基層服務人員崗位。泗水籍服役期滿的、2013年退伍的全日制普通高等院校大學生士兵報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘退役大學生士兵崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘職位。留學回國人員應聘的，還需提供學位證書、國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除出具國家承認的學歷學位證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“到村任職”項目人員還應出具縣級以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核證明材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。服役期滿的退役大學生士兵應提供《入伍通知書》、《退伍證》原件和縣復退軍人安置工作辦公室出具的應聘證明。

應聘人員按照各專業(yè)職位條件要求，根據(jù)所學專業(yè)和《2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》，填寫報名登記表，每位應聘人員限報一個專業(yè)職位，填報后不得變更。每個專業(yè)職位的應聘人數(shù)原則上不低于招聘計劃的3倍。達不到招聘比例的相應核減計劃。

對應聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認定、檔案查閱、現(xiàn)場審核相結(jié)合的方式進行，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

2、考試

退役大學生士兵定向考錄采取筆試加檔案考核的方式進行，其他職位采取筆試、面試相結(jié)合方式進行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分包括：醫(yī)（藥）學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績面向社會進行公告。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時間：2014年8月16日上午9:00—11:00

筆試地點：見《筆試準考證》。

（2）面試。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計劃和筆試成績，由高分到低分按各職位招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，招聘計劃10人（含10人）以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會進行公告。進入面試人員繳納考務費70元。

面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行；教育類面試采用說課方式進行，說課參照《山東省中等職業(yè)學校中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》；衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務知識相結(jié)合的方式進行。面試滿分100分。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當場公布成績。面試成績面向社會進行公告。

面試時間、地點另行通知。

（3）檔案考核

退役大學生士兵定向招錄檔案考核由縣紀檢監(jiān)察機關、縣人力資源社會保障局、縣民政局、縣征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

①、加分項目：

Ⅰ軍齡：根據(jù)退役大學生士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間按武裝部批準入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計算），軍齡一年加2分。

Ⅱ獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號加40分。按最高項給予一次計分，不累計加分。

Ⅲ艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。

Ⅳ學歷學位：�？茖W歷加5分，本科學歷加10分，研究生以上學歷加15分。按最高學歷計分，不累計加分。

②、扣分項目：

Ⅰ對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

Ⅱ?qū)�檔案材料和相關證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。

③、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。

檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。

3、考核和體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，報考退役大學生士兵定向招聘職位的考生按照筆試成績加檔案考核成績計算總成績。筆試成績、面試成績、檔案考核成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢考核。招聘計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進入考核體檢范圍人員最低總成績的，不得進入體檢考核范圍。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)最后一名考試總成績相同者，按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員。

考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。

因考核、體檢和資格復核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。考核和體檢由紀檢監(jiān)察、組織人社部門抽調(diào)人員組織實施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應聘人員依次選擇招聘單位（報考教育專業(yè)職位的實行基層服務期制度，服務期三年，當場簽訂自愿履行服務期協(xié)議），本人簽字確認，確認后不得另行更改，考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序，選崗結(jié)果報縣政府批準后聘用。聘用人員憑人社部門《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員介紹信》辦理列編、工資和社會保險等手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

四、紀律要求

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），請考生時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

本簡章由泗水縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar

附件2：2014年泗水縣公開招聘教育類事業(yè)單位工作人員崗位分布表.rar

附件3：2014年泗水縣公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位分布表.rar

中共泗水縣委組織部

泗水縣人力資源和社會保障局

二○一四年八月一日