微山縣2014年招聘教師簡章
為進一步加強我縣教師隊伍建設，根據(jù)有關文件精神和上級下達的增人計劃，結合我縣教育實際，公開招聘教師103名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘對象及條件
（一）擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，服從安排，品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
（二）應聘微山縣第二實驗小學、微山縣實驗幼兒園、微山縣第二實驗小學附屬幼兒園的考生，必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷、所學專業(yè)與招聘計劃專業(yè)相同或相近的未就業(yè)畢業(yè)生。
（三）應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）中小學（含定向崗位）的考生，必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等院校�？疲ㄖ袑W須本科）及以上學歷、所學專業(yè)與招聘計劃專業(yè)相同或相近的微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。2014年普通高等院校應屆未就業(yè)畢業(yè)生不限生源、戶籍。（往屆普通高等院校畢業(yè)生，夫妻一方系我縣人員，本人戶口遷入我縣的縣外生源未就業(yè)畢業(yè)生，符合招聘條件的可以報名考試。）
（四）大學專科、本科學歷畢業(yè)生年齡限35周歲以下（1979年8月5日后出生）。
（五）取得報考學校及其以上等級的《教師資格證書》。
（六）符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件。
（七）身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準》要求。
凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報考。
二、招聘計劃
共招聘103名，其中縣直小學22人，縣直幼兒園12名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學45名，面向服務我縣期滿的“支教”畢業(yè)生3名，定向招聘崗位1名。（詳見微山縣2014年招聘教師計劃表）
三、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2014年8月5日至8月8日
上午8：30-12：00，下午14：00-18：00
（二）報名地點：微山縣實驗小學（縣城東風路41號）
（三）報名要求：
凡符合報考條件的應聘人員需親臨現(xiàn)場報名，報名時應聘人員需持畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證、戶口簿（指往屆畢業(yè)生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位）原件報名，同時提交復印件各一份，婚入我縣人員還需提供夫妻雙方結婚證及復印件。應聘人員如實填寫《微山縣招聘教師報名登記表》，交1寸近期同版免冠彩色照片3張，交納報名、考務費40元，核發(fā)《準考證》。為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員攜帶以下證明材料可免收考務費：享受最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭的應聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。
應聘人員按所學專業(yè)報考與招聘計劃專業(yè)相同或相近的學科類別（不含定向招聘崗位），縣直小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、小學以及面向服務我縣期滿的“支教”畢業(yè)生、定向招聘崗位的招聘計劃應分別報考。小學教育（初等教育）專業(yè)畢業(yè)生只能報考小學。報考人員只能報考一種學科類別或崗位（包括非教體系統(tǒng)事業(yè)單位），確定報考學科類別后，不得變動報考的學科類別。
報名結束后，對招聘計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:3比例的學科類別，按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃（面向服務我縣期滿的“支教”畢業(yè)生單列計劃不受比例限制）。
面向服務我縣期滿的“支教”畢業(yè)生招聘計劃僅限在我縣服務期滿的“支教”畢業(yè)生（指2012年我縣招募的“三支一扶”支教人員）報考。
根據(jù)有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位（只對專業(yè)不限）。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除出具普通應聘人員報名的材料外，參加“到村任職”項目人員出具縣級選聘主管機構認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，考試內(nèi)容為教育基礎知識，包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間:2014年8月23日上午8：30—11：00
筆試地點：微山縣第一中學
（二）面試
根據(jù)各學科類別招聘計劃，按筆試成績由高分到低分按1:3（招聘計劃超過10人的學科類別按1：2）的比例依次確定各學科類別面試人選（最后一名筆試成績相同者全部參加面試）。筆試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試采用說課的方式，參照教師資格認定教育教學能力測評標準進行，面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的學科類別，應聘人員面試成績低于本類別招聘計劃平均分值的，不得進入體檢考核范圍。
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)濟人字〔2008〕31號文件精神，服務我縣期滿的“三支一扶”大學生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室推薦，可免考試，通過體檢、考核直接聘用。
五、體檢、考核與聘用
（一）確定體檢考核范圍人員。依據(jù)招聘計劃，分別根據(jù)所報考縣直小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、小學以及面向服務我縣期滿的“支教”畢業(yè)生、定向招聘崗位各學科類別，按考試總成績由高分到低分分別等額確定各學科類別進入體檢考核范圍人選。如果總成績并列，依次按照筆試成績高低、特困家庭畢業(yè)生（以報名時所交證件為準）、報名學歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學生干部、省三好學生的順序確定（榮譽均指在報名學歷層次學習期間獲得的，以檔案、證書為準）。如果仍并列，則對并列人員進行加試教育基礎知識，以加試成績的高低確定先后順序。
（二）體檢與考核。體檢執(zhí)行《山東省教師資格認定體檢標準》，考核參照公務員錄用考核的方式進行�？己恕Ⅲw檢結果分為合格、不合格兩個等次。體檢不合格的考生可提出復檢，經(jīng)縣招聘工作領導小組同意后可進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。對考試、考核、體檢均合格者，確定為擬聘用人員；體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
（三）挑選聘用單位。對擬聘用人員張榜公示，公示期為7天，公示期內(nèi)要以真實姓名反映問題，并能提供相關依據(jù)。擬聘用人員依據(jù)報考學科類別及各單位招聘計劃，按總成績由高分到低分依次由本人按要求挑選聘用單位，不按要求挑選的視為棄權。放棄挑選的取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。如果總成績并列，參照第（一）條規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用。聘用人員按規(guī)定實行聘用制，與聘用單位簽訂聘用合同，辦理人事代理。被聘人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。