寧安市招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開考試招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘中小學(xué)教師100名，其中：高中教師43名；初中教師10名；小學(xué)教師37名；幼兒園教師7名；特殊教育教師3名。

二、招聘對象

1、第一中學(xué)及分校招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，并且專業(yè)對口的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、職教中心招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，并且專業(yè)對口的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中：旅游管理專業(yè)考生還應(yīng)具有本專業(yè)中級及以上職業(yè)技能等級證書。

3、市直初級中學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷，并且專業(yè)對口的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、市直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制中等師范學(xué)校中師以上學(xué)歷，并且專業(yè)對口（班主任除外）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5、朝鮮族中學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用朝鮮族民族語言，并且專業(yè)對口的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

6、朝鮮族小學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制中等師范學(xué)校中師以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用朝鮮族民族語言，并且專業(yè)對口（班主任除外）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

7、特殊教育學(xué)校招聘具有國家統(tǒng)招全日制中等師范學(xué)校中師以上學(xué)歷，特殊教育專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

8、幼兒教育中心招聘具有國家統(tǒng)招全日制幼兒師范學(xué)校中師以上學(xué)歷，并且專業(yè)對口的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。

4、具備擬報(bào)考職位所需相應(yīng)及以上層次的教師資格（旅游管理專業(yè)除外）。

5、身體健康，五官端正。

6、1979年1月1日以后出生。

7、服從分配。

四、招聘崗位

1、第一中學(xué)及分校20人：數(shù)學(xué)2人，英語2人，生物2人，地理4人，歷史2人，政治1人，物理3人，化學(xué)2人，美術(shù)1人，體育1人。

2、職教中心13人：語文1人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，微機(jī)2人，音樂1人，體育1人，美術(shù)2人，地理1人，政治1人，旅游管理1人。

3、初中教師10人：語文2人，數(shù)學(xué)4人，英語2人，物理1人，地理1人。

4、小學(xué)教師32人：班主任23人，英語1人，音樂3人，體育3人，美術(shù)2人。

5、朝鮮族中學(xué)10人：數(shù)學(xué)1人，英語1人，政治1人，物理1人，歷史1人，地理1人，朝文2人，美術(shù)1人，體育1人。

6、朝鮮族小學(xué)5人：班主任3人，英語1人，美術(shù)1人。

7、特殊教育學(xué)校3人。

8、幼兒教育中心7人。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、試講、確定考察體檢人選、考察、體檢、公示、訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月14日至2014年8月18日（雙休日不休息），

上午8：30至11：00，下午14：00至16：00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧安市教育局；

3、報(bào)名時(shí)須本人攜帶身份證、畢業(yè)證書、技能證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關(guān)證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名推薦表；每名考生只能選擇1個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）筆試

筆試實(shí)行閉卷式考試�？荚噧�(nèi)容為招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能（小學(xué)班主任考試語文、數(shù)學(xué)一張?jiān)嚲恚�，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按公開招聘崗位1：2比例確定進(jìn)入試講人選；如筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大試講人選數(shù)量。

（三）試講

采取仿真試講的方式進(jìn)行。在限定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行指定教材仿真試講，滿分為100分，成績低于60分者不予錄用（報(bào)考朝中和朝小的考生須熟練運(yùn)用朝鮮族民族語言試講）。試講時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其試講成績以零分計(jì)算；因缺席、遲到出現(xiàn)的空缺人選數(shù)額，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）確定考察體檢人選

按筆試成績60%、試講成績40%，累加合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，按擬公開招聘崗位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

（五）考察體檢

考察或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一崗位且試講合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（七）訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)

對公示無異議人員，由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂正式聘用合同，教育主管部門持應(yīng)聘人員相關(guān)材料，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后，對不能履行崗位職責(zé)，考核不合格的取消聘用資格。

六、本公告由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0453-7683842

聯(lián)系人：田春雨、劉常華

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