文安縣教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及數(shù)量

招聘對(duì)象為具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國(guó)普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生。暫無(wú)取得教師資格證書的全國(guó)普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生也可報(bào)考,但須在正式聘用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。其中報(bào)考學(xué)前教育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科的可放寬到全國(guó)普通高等學(xué)校專科學(xué)歷，需取得《教師資格證書》。報(bào)考文安第一中學(xué)需本科以上學(xué)歷且取得與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書，有一年以上高級(jí)中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃招聘80人（詳見(jiàn)招錄崗位計(jì)劃表），全額事業(yè)編制。

二、基本條件          

（一）具有文安縣轄區(qū)戶籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（五）身體健康；

（六）年齡在30周歲以下（1984年7月19日以后出生）；

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

2、有違法行為的；

3、有違法嫌疑尚未查清的；

4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其它不適合從事中小學(xué)教育事業(yè)工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。

（一）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法。

<!--[if !supportLists]-->1、 <!--[endif]-->報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日至7月30日（上午9:00-11:30,下午2:30-5:30）

報(bào)名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。

2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：

（1）《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》；

（2）畢業(yè)證書；

（3）學(xué)位證書；

（4）教師資格證書；

（5）有效居民身份證；

（6）戶口薄；

（7）其它需提交的證明材料；

上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。2014屆畢業(yè)生報(bào)名期間可由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明，錄用后提供原件。

（8）近期同版免冠小二寸彩色照片6張。

3、資格審查：經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)�意后，由本人如�?shí)填寫《文安縣招聘教師報(bào)名資格審查表》。如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。

4、報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，不得重復(fù)報(bào)名；同一學(xué)科的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該學(xué)科招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。急需學(xué)科，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。

5.每人收取報(bào)名費(fèi)考務(wù)費(fèi)100元。

6.經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無(wú)誤后，對(duì)具有報(bào)考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（二）考試內(nèi)容及要求

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。按報(bào)考學(xué)科分組，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)；專業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科所具備的專業(yè)知識(shí)。每科卷面滿分100分，每科考試時(shí)限90分鐘。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%和專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%相加為筆試成績(jī)，滿分100分。

筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試。面試按報(bào)考學(xué)科分組。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。

面試采取說(shuō)課方式，滿分100分。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)等。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。

3、考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加為考試總成績(jī)，滿分100分。每組依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。每組進(jìn)入考核的最后一名如遇有考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為考核人選；筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的確定為考核人選；專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤�的，按一本、二本、三本、專接本、�？频捻樞虼_定考核人選。

（三）考核

對(duì)確定進(jìn)入考核的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并對(duì)上述畢業(yè)生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)入選畢業(yè)生交驗(yàn)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（四）體檢

對(duì)考核合格的畢業(yè)生由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在縣行政中心正門明顯位置、縣教育局大門口明顯位置、文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試成績(jī)和聘用資格。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議，按照聘用程序報(bào)縣政府批準(zhǔn)，由縣教育部門根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到中小學(xué)、幼兒園工作（除中學(xué)急需學(xué)科外，原則上新聘教師需在小學(xué)鍛煉兩年，經(jīng)考核合格后方可在中學(xué)任教），辦理就業(yè)手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。已經(jīng)正式聘用，三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得調(diào)離教育系統(tǒng)。

四、信息發(fā)布

與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公式內(nèi)容或相關(guān)信息均由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件，程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，將取消其考試成績(jī)和聘用資格。

六、以上內(nèi)容由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5231758

附：《文安縣2014年公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表》

文安縣教育局      文安縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月18日

文安縣2014年公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表